Schur 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Kontfrontation mit völlig überzogenen Erwartungen durch das Gegenüber, die der Jobausschreibung und dem Vorgespräch überhaupt nicht entsprachen.
Der Mensch wurde sogar wütend, erzeugte eine wirklich sehr unangeneheme Situation, wollte mich ständig in die Defensive drängen.
Ich wurde sehr geringschätzig behandelt. Mir wurde nicht vermittelt, dass ich überhaupt in Frage komme und das obwohl ich zum Gespräch eingeladen war und mein CV und meine Kompetenzen bekannt waren, die allemal für den Job gereicht hätten.
Wenn jemand einen Bewerber mit Erwartungen beim Gespräch konfrontiert, die er vor dem Gespräch in keiner Weise klar gemacht hat und auch für den Job keinerlei Relevanz haben, dann sollte dieser jemand keinen Bewerbungsprozess durchführen.
Dann hatte diese Person auch noch den Nerv, sich selbst umfangreich in höchsten Tönen zu loben, was er nicht schon alles erreicht hat in seinem Berufsleben, missbrauchte das Gespräch als Bühne für eine groteske, völlig überzogene und völlig deplazierte Selbstdarstellung, zog damit dieses sehr unangenehme Gespräch auch noch völlig unnötig in die Länge.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn das Briefing des Executive Search nicht ordentlich erfolgt und ich als Kandidat deshalb nicht das bin, was erwartet wurde, das bitte nicht dem Kandidaten anlasten. Sich so in Rage zu reden, dass dabei Speichel über den Tisch auf den Bewerber fliegt und dann auch noch das Gespräch unnötig lang auszudehnen, nur um es als Plattform zur Selbstdarstellung zu mißbrauchen, ist das Letzte. Gesucht wurde ein Klon, mit dem man sich die Arbeit teilen konnte. Klon deshalb, damit man ihm nichts erklären oder ihn überhaupt einschulen muß. Dann bitte auch so ausschreiben! Viel Glück bei der Suche!

Verbesserungsvorschläge

selbstreflexion

Bewerbungsfragen