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Schwabe, 
Ley 
& 
Greiner 
Gesellschaft 
m.b.H.
Bewertung

Top
Company
2025

Kollegenzusammenhalt und interessante Projekte als Asset, Verbesserungspotenzial bei Gehalt & Work-Life-Balance

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Schwabe, Ley & Greiner Gesellschaft m.b.H. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und das Miteinander, Home-Office-Möglichkeit

Verbesserungsvorschläge

Mehr externe Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell gute Stimmung, man kann sich an jeden mit Fragen wenden. Lob wird verteilt aber natürlich auch auf Fehler hingewiesen

Kommunikation

Monatliche Geschäftsberichte, nach Verjüngung der Führungsriege kommt mehr Bewegung hinein und es wird versucht strategische Entscheidungen und Ziele offener zu kommunizieren, als es in der Vergangenheit der Fall war.

Kollegenzusammenhalt

Top, man kann über alles reden - fachlich und privat. After-work Biere sind keine Seltenheit und es kann auch zusammen gefeiert werden.

Work-Life-Balance

Aufgrund des Projektgeschäfts schwankend, Aufträge sollten nicht blind angenommen werden, wenn die Kapazität fehlt bzw. entsprechend geschoben werden. Durch Corona zum Glück viel weniger Flüge.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Projektleiter, mit machen kommt man besser zurecht als mit anderen. Direkte(r) Vorgesetzte(r) sehr offen und fair.

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt, grundsätzlich viele spannende Themen. In eigener Entwicklung können Schwerpunkte auf Wunschthemen gesetzt werden.

Gleichberechtigung

Keine gegenteilige Erfahrung gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Feiern mit - ganz vorne die Geschäftsführung!

Arbeitsbedingungen

Offene Licht-durchflutete Büros, neuerdings viele Pflanzen. Home-Office Möglichkeit besteht seit Corona nach wie vor Recht flexibel, was auch ein großes Plus ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Müll durch Mittagessen aus der Umgebung, Mülltrennung funktioniert eher schlecht als recht. Flugtätigkeit massiv zurückgegangen - so soll es bleiben.

Gehalt/Sozialleistungen

Ok aber verbesserungswürdig im Vergleich zu anderen Beratungen, Transparenz fehlt. Jährliche Boni und Gehaltserhöhungen. Naschlade, Obst/Gemüse, Softdrinks, Firmenfeiern, private Nutzung von Handy und Laptop.

Image

In der Branche bekannt, ansonsten nicht wirklich vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten, es sollten aber auch vermehrt externe Optionen berücksichtigt werden!

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