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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwabe, Ley & Greiner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwabe, Ley & Greiner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schwabe, Ley & Greiner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Marion Greiner*, Prokuristin, Leitung Recruiting & Employer Branding
Marion Greiner*Prokuristin, Leitung Recruiting & Employer Branding

Miteinander Spaß haben Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe Gemeinsame Ziele

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Marion Greiner*, Prokuristin, Leitung Recruiting & Employer Branding
Marion Greiner*Prokuristin, Leitung Recruiting & Employer Branding

immer weiterentwickeln - nie stehen bleiben

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

hilfsbereites Umfeld

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Regelmäßige Besprechungen und Feedback

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

starker Zusammenhalt, gemeinsame Unterstützung

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

diverse Aufgaben während des Praktikums

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

eine große Familie

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Wertschätzend und offen. Unsere schöne Lounge steht uns für gemeinsame Mittagessen, spontane After-Work-Abende, organisierte Spieleabende, Gedankenaustausch oder einfach nur für einen etwas anderen Arbeitsplatz zur Verfügung.

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