10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausrichtung wird mit starkem Fokus auf moderne Entwicklungen gelegt. Papierloses arbeiten und Einbindung von AI wird gefördert. Mitarbeiter können sich mit Ideen einbringen. Hierarchie sehr viel flacher, als sie von den Big 4 bekannt ist.
Entspanntes Klima in den Teams, Probleme werden offen angesprochen
Angesehene Kanzlei mit modernem Auftritt
Kosten für jeglichen Buchhalter-, Bilanzbuchhalter- und Steuer-/Wirtschaftsprüfungskurs werden übernommen, inklusive notwendiger Übernachtungen
Gehalt beim Einstieg ist über dem Branchenschnitt
Zusammenhalt ist super, wird durch interne Events oder Teilnahme an diesen (Sommerfest, Skitag, Oktoberfest,...) gestärkt und gefördert
Sind für Fragen und Anregungen offen, verhalten sich den Angestellten gegenüber fair
Keine Großraumbüros, moderne Ausstattung
Meine betreuten Klienten erstrecken sich von der simplen Vermietung bis zur fünffachgroßen GmbH bezüglich steuerlicher Beratung und Bilanzierung der Abschlüsse, wodurch auch die persönliche Entwicklung stark gefördert wird.
Fühle mich sehr wohl im Team, es herrscht generell ein wertschätzender Umgang unter den Kollegen, auch von Seiten der Führungskräfte, da wird auch Lob ausgesprochen und jeder fair und mit Respekt behandelt
Das Gleitzeitmodell ist für mich in Ordnung, das wird ganz unterschiedlich genutzt von den Kollegen, Urlaub kann jederzeit genommen werden,
Es werden alle Aus und Fortbildungen zur Gänze übernommen, egal ob es die Ausbildung zum Buchhalter, Lohnverrechner, Bilanzbuchhalter, Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer ist, es gibt daneben monatliche Fachzirkel u die persönliche Einschulung und Förderung durch den Teamleiter
Gehälter liegen inzwischen über dem KV, es wurden Gewinnbeteiligungen und Covid Prämien für alle Mitarbeiter ausbezahlt, Gehälter werden immer pünktlich, idR noch vor Monatsende ausbezahlt, unzählige Sozialleistungen wie Obstkiste, eigener Fitnessraum, Betriebsausflüge, Events wie Oktoberfest, Grillfest, Weihnachtsfeier samt Gutscheinen, Geschenke wie Rucksäcke, Osternester, Krapfen und und und
Abstellplätze für Fahrräder, Anreise mit öffis ist problemlos möglich, Getränke in Glasflaschen und viele andere Kleinigkeiten, Mülltrennung ist allerdings noch ausbaufähig
Ist ausgezeichnet, auch wenn es stressig ist und Fristen anstehen ist der Umgang immer wertschätzend, auch Team übergreifend wird einem weitergeholfen und werden Infos ausgetauscht,
Ist sehr gut, die Vorgesetzten handeln immer fair und für uns nachvollziehbar, Themen die die Mitarbeiter betreffen werden idR in den Teammeetings besprochen
Ergonomische Stühle, Taststuren u verstellbare Bildschirme usw sind vorhanden, Büros samt Klimaanlage wurde komplett neu renoviert, pro Büro sitzen max 2 Personen zusammen, ruhiges Arbeiten ist dadurch gewährleistet
Es gibt monatlich Teammeetings wo jeder im Team seine Anliegen vorbringen kann und laufend versucht wird Abläufe zu verbessern und auch wichtige Infos und Themen besprochen werden; die Führungskräfte und Teamleiter sind aber auch sonst jederzeit für Fragen verfügbar
die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich da Klienten aus allen Branchen u Unternehmensgrößen betreut werden, man bearbeitet seine Fälle selbständig und teilt sich die Arbeit selbst ein, es werden auch alle Fortbildungen vom AG finanziert, die Fälle werden dann entsprechend neu aufgeteilt daher wird es nie langweilig
Das alles getan wird um dem Virus zu trotzen... (Fiebermessungen, freiwillige Testmöglichkeiten, Contact-Tracing-System...)
Es werden alle Ausbildungen ermöglicht, interne Schulungen, externe Schulungen, BiBu-Kurese etc...
viele Kleinigkeiten (gemeinsame Essen, Skiausflüge, Betriebsausflüge...)
Technik und Arbeitsplatz am neuesten Stand
mehr auf Mitarbeiter achten (Ausgewogenheit, Bezahlung, Freizeit)
Man sitzt bereits am frühen Morgen im Büro und eine Brülltirade der Kollegin ergeht über einen. Meist handelt es sich um Nichtigkeiten, aber alles wird überdramatisiert und die Schuld auf andere abgewälzt.
Gleitzeitmodell mit 08:00-16:00 Pflichtanwesenheit - was daran Gleitzeit sein soll, weiß man nicht. Aber natürlich am besten um 5.00 kommen und um 22.00 dann nachhause...
Kommt drauf an, mit wem kommuniziert wird. Funktioniert also teilweise.
Rascher Umstieg auf Homeoffice
Zu wenig Anerkennung
Bessere Kommunikation
So verdient kununu Geld.