bis zum Führungswechsel in der Vorstandsetage...
Gut am Arbeitgeber finde ich
bis zum Führungswechsel in der Vorstandsetage 2012 war die Firma einigermaßen gut unterwegs, danach ist die Bewertung eher genügend bis ungenügend
Arbeitsatmosphäre
ab 2012 unfreundlich, unwürdig, ängstlich, verwirrend (Untergangsstimmung)
Kommunikation
große Bemühungen im Bereich Kommunikation, leider aber nicht erfolgreich (zu viele Interessen verschiedener Bereiche und Menschen, starke Widerwehr), nicht wertschätzend, eher schlechtes Niveau (vor allem Management),
Kollegenzusammenhalt
in Teams eher gut, außerhalb von Teams eher mangelhaft (Konkurrenzdenken, Arrogant)
Work-Life-Balance
individuell vereinbar, Gleitzeitregelung, Arbeit von Zuhause zumindest stundenweise möglich
Vorgesetztenverhalten
sehr individuell, aber generell sehr verbesserungswürdig (unprofessionell, launenhaft, chaotisch, überfordert)
Interessante Aufgaben
wichtiger Bereich und generell auch interessant, jedoch hohe Spezialisierung
Gleichberechtigung
Eher schwierig und undurchschaubar, kaum Frauen im Management
Umgang mit älteren Kollegen
generell positiv
Arbeitsbedingungen
neue Zentrale, generell schönes Gebäude, unpraktisch Gebaut (schlechte Temperatur- und Lichtverhältnisse, unpraktische Bürogestaltung), eigene Kantine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein sehr hoch und auch generell Sozialbewusstsein (eigene Abteilung Helping Hands - für sozial Benachteiligte)
Gehalt/Sozialleistungen
schlechter KV, keine Indexanpassung, Gehaltserhöhungen sehr schwierig bis unmöglich, 40hWo, finanzielle Benefits: Gewinnbeteiligung (abhängig von Unternehmensergebnissen und Einstufung), Gutscheine zu Weihnachten, ev. Dienstauto, Handys
Image
Image ist besser, als es entsprechen würde
Karriere/Weiterbildung
kaum Karriereperspektiven (nur einzeln), Bemühungen im Bereich Weiterbildung, sehr Finanzlageabhängig