Am Anfang fein, dann gehts bergab.
Verbesserungsvorschläge
Bitte künftig eure Mitarbeiter vernünftig entlohnen. (Man muss ja nicht immer der billigste am Markt sein)
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang ist alles gut, sobald man bisschen länger dabei ist fangen die Probleme an. Oftmals Streit wegen kleinichkeiten.
Kommunikation
Mitarbeiter werden zu Schulungen eingeladen, allerdings immer ohne Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Manche Einteilungen sind wirklich in Ordnung, meistens allerdings nicht. Als Führerscheinbesitzer wird stets darauf gedrängt Kollegen abzuholen. (Wohlgemerkt ohne Bezahlung!)
Work-Life-Balance
Kaum mal Frei kommt ein Anruf ob man nicht doch Einspringen möge. Bei einer Verneinung oft blöde Anmerkungen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten je nach Einsatzleiter, mal in Ordnung, meistens komplett für nichts. (Einsatzleiter schläft z.B. während Einsatz im Auto)
Interessante Aufgaben
Bei vielen Events ist man hautnah dabei, an die man sonst nicht rankommen würde.
Gleichberechtigung
Teilweise fühlt man sich leider als Ausländer anders behandelt wie Österreicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch viele ältere Kollegen im Einsatz, leider aber oft falsch eingeplant.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen je nach Einsatzort, kann schon passieren dass man im Regen stehen muss z.B. Verkehr regeln. (Kann man aber teilweise auch verstehen) Jedoch sind die Anreisebedingungen zum Einsatzort immer schlecht. Einsätze mehrere 100km entfernt ohne Bezahlung. (Kein Km Geld, Keine Bezahlung für den Fahrer)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Oft Probleme mit den Stunden, mal fehlt hier eine Stunde mal da, wenn man hier arbeitet muss man definitiv selbst Buch führen und diese Stunden einfordern. Auch nach Beendigung des Dienstverhältnisses Probleme mit der Auszahlung von der Kaution. Man muss sich stets selbst darum kümmern um zu bekommen was einem zusteht!
Image
Die meisten Mitarbeiter sind von den Problemen mit den fehlenden Stunden betroffen und äußern sich auch Untereinander dazu. Für viele Mitarbeiter gibt es allerdings selten eine Alternative, deswegen wird oftmals weitergemacht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in Form von Schulungen gibt es, jedoch wird immer das gleiche gelehrt. Man kann sich anschließend zum Einsatzleiter/Objektleiter ernennen lassen, das wars dann aber auch schon.