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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorgedas Gehalt ist pünktlich am Konto, sollte mal etwas nicht korrekt sein kann man dies sofort besprechen und es wird behoben, angenehmes Arbeitsklima, gute Wertschätzung, sie gehen mit der Zeit
Das Sie immer Sind bereit zu helfen und gute mitarbeiter mit schöne Worten mitzuteilen.
Die Homepage ist schön, die DispatchApp ist praktisch
So gut wie garnichts.
Es ist immer Abwechslung dabei und ein angenehmes Arbeitsklima
Zu sozial. Daher auch wahrscheinlich die Bewertungen. Arbeite
seit 2021 im Front Office und weiteren Bereichen. Jenen, die sich hier beschweren, haben nicht ganz die Wahrheit wiedergegeben. Alles hat einen Grund. Und ich habe nichts davon, wenn ich das jetzt schreibe. Kommt nur von mir.
So ziemlich Alles...
Unvorstellbar, das es in Österreich solch eine Firma gibt!
Bitte dringend ein Gesetz, die sowas kontrolliert und in einem Härtefall wie hier - schlicht zusperrt - bist sich was geändert hat!!!
manchmal kurzfristige Umplanungen da es Zusatzbuchungen gibt oder Reduzierungen seitens des Kunden
Furchtbarer Container
Schmutzig
Wird nicht gereinigt
Das sie die Mitarbeiter massiv ausnutzen. Was mir inzwischen alles zu Ohren gekommen ist ist echt schlimm. Noch schlimmer das sie immer so weiter machen können ohne Konsequenzen.
Alle Vorgesetzten, Dispatcher usw. die sich im Umgang mit den ihnen anvertrauten Arbeitern nicht professionell verhalten können sofort rauswerfen! Heisst Familienbetrieb denn, dass man unfähige Leute zwingend dort beschäftigen muss??
Für Einsätze an entfernten Orten sollte ein Dienstauto zur Verfügung gestellt werden. Bei guten Firmen ist ein Dienstauto längst Standard!!!
Manchmal auf zum Beispiel auf Baustellen ist nicht gut organisiert mit Pausen , die wir brauchen sehr sehr und wc Toilette ist auch Problem.
Genauere Abrechnung
Pünktliche Abrechnung
Mehrere Moral Ansporung
Bei geringfügig eingestellten Mitarbeitern nicht direkt alle Einsätze zuschicken da man sich innerlich gezwungen fühlt alle Einsätze anzunehmen
Kontakt zu den Mitarbeitern draussen mehr pflegen von der Chefebene aus. Faires und korrektes Bezahlverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Sec Dec ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist absolut gegeben
Passt alles
Jeder wird gleich minder behandelt
Teilweise fühlt man sich leider als Ausländer anders behandelt wie Österreicher.
Jeder wird gleich ausgenutzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sec Dec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt ist mikrig und Reisekosten werden nur mit nachdruck bezahlt (50% nur)
Kollektiv, und der ist bekannterweise unterirdisch. Ansonsten nichts.
Sie zahlen nur das mindeste, und vergessen hin und wieder drauf
Oft Probleme mit den Stunden, mal fehlt hier eine Stunde mal da, wenn man hier arbeitet muss man definitiv selbst Buch führen und diese Stunden einfordern. Auch nach Beendigung des Dienstverhältnisses Probleme mit der Auszahlung von der Kaution. Man muss sich stets selbst darum kümmern um zu bekommen was einem zusteht!
Lasst eure Verträge von der ARBEITERKAMMER ÜBERPRÜFEN
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Bei Anfragen auf Zusatzausbildungen wird gerne darüber gesprochen und ein lukrative Lösung gefunden
Keine Chance auf Weiterbildung, außer unentgeltliche Selbsverteidigungskurse
Bei Interesse kann man viel erreichen
Schau ma was passiert wird
zählt die vergebliche Hoffnung auf Vollzeit auch zu Karriere?
