Kann man eigentlich nur empfehlen wenn man jemanden absolut nicht mag.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind durch die Bank angenehm. Bei der Geschäftsführung kommt es immer drauf an was für einen Tag die beiden haben. Mal wird alle Paar Tage irgendjemand lauthals angebrüllt, mal ist ein paar Wochen eine Ruhe.
Kommunikation
Resistent zur Veränderung von Firmenprozessen. ("Haben wir schon immer so gemacht und war nie ein Problem")
Kritik wird oft mit Beleidigungen oder schreien "gelöst" was zur Folge hat, dass viel hinterm Rücken kritisiert wird, aber niemand zu den Führungspersonen geht und es anspricht.
Das Verhalten wird mit "Die Firma ist uns wichtig" wegargumentiert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen in allen bereichen der Firma. Immer jemand neues kennenzulernen, weil sich das Firmenklima viele nicht lange bieten lassen.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten, nichts positives, nichts negatives. Erreichbarkeit wird bei gewissen Situationen erwartet, obwohl es keine Bereitschaftszulagen gibt.
Homeoffice für einige wenige OK und erlaubt, für die meisten Personen(Produktion ausgenommen da nicht möglich) nicht erlaubt und nicht gerne gesehen. ("Im Homeoffice schlafen alle nur und machen keine Arbeit" Mentalität-Wurde auch so ausgesprochen)
Vorgesetztenverhalten
Oftmals "laute und einseitige Diskussionen" der Geschäftsführung wenn die Arbeit nicht erledigt wurde wie sie sich das Vorgestellt haben, ohne davor klare Anweisungen zu haben.
Gute Arbeit wird mit "dafür bist du auch angestellt" abgetan.
Keine gute Förderung des Arbeitsklimas.
Consultants die Probleme aufzeigen sollen, werden nicht ernstgenommen, da sie ja Kritik an dem Umgang üben.
Starke Babyboomer Menatlität "Ich habe immer recht, ihr müsst hier nicht Arbeiten wenns euch nicht passt"
Arbeitsbedingungen
Ständiges Wachstum der Kompetenzen und Aufgaben dichte, Aufgrund von hohem Personalwechsel. Langsames Nachbesetzen von Stellen, ganz nach dem Motto "Läuft ja auch so"(während viele Mitarbeiter Überstunden schieben).
Nicht anstellen aufgrund von äußerlichen Merkmalen die der Geschäftsführung nicht passen.
"Der (Verkäufer) hat lange Haare? Mit dem Red ich nicht dafür hab ich keine Zeit"
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in den ersten Monaten oft geringer mit Hochstufung danach.(Abgemacht und im Arbeitsvertrag festgehalten) trotzdem nicht die feine englische Art.
Gehalt OK aber nichts besonderes. Um Gehaltserhöhungen muss man immer Kämpfen und streiten. Aus Erzählungen der Kollegen haben einige teils Kündigungen auf den Tisch legen müssen, und dann war plötzlich doch Budget für eine Erhöhung da.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, Schulungen OK(in der Freizeit..)