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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Komplett veralteter Bewerbungsprozess und mangelndes Interesse an der gegenübersitzenden Person

2,3
Bewerber/inHat sich 2022 als Internationales Projektmanagemen/Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal die Sinnhaftigkeit des gefühlt 10 Jahre alten Bewerbungstests überdenken. Augenkontakt und aufrechte Haltung beim Sitzen vermitteln auch Interesse am Gegenüber

Bewerbungsfragen

  • Es wurde kurz auf den Lebenslauf eingegangen. An meiner privaten Person wurde kein Interesse gezeigt.
  • Es wurde detailliert auf den Tätigkeitsbereich der zudem Zeitpunkt aktuellen Anstellung eingegangen.
  • Anm.: So wie sich potenzielle AG eine gute Vorbereitung der Bewerber:innen erwarten, so darf das auch umgekehrt der Fall sein. Mein Gegenüber war kurz angebunden, konnte keinen Blickkontakt halten und hing in seinem Sessel wie ein desinteressierter Schüler. Auf meine Fragen wurde ausweichend geantwortet, die Sinnhaftigkeit der Antworten wäre zu hinterfragen.
  • Ein Fach/Eignungstest über mehrere Seiten wurde mir noch zum ausfüllen gegeben, wenn ich fertig wäre, könnte ich den Bogen an eine zuständige Person abgeben; die beiden Gesprächspartner haben vor mir das Gebäude verlassen.
  • Ich habe den Fragebogen nichtmal mehr fertig ausgefüllt, da ich zu diesem Zeitpunkt bereits wusste, dass ich mit so einer Firma definitiv nicht zusammenarbeiten werde.
  • Habe kurz darauf die Zusage zu einem weiteren (das 3te) Gespräch bekommen, habe jedoch abgesagt.
  • Auch Kontakte zu Mitarbeiter:innen der Firma haben mir meinen Eindruck bestätigt. Wer nach Wertschätzung sucht, ist hier falsch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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