5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Securitas Sicherheitsdienstleistungen GmbH Vorstellungsgespräche
Securitas
Sicherheitsdienstleistungen
GmbH
LINZ und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Äußerst enttäuschende Erfahrung als Bewerber.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Securitas in Graz als Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte leider eine äußerst enttäuschende Erfahrung als Bewerber. Schon in der Zentrale herrschte zum Teil Chaos – man hörte regelrecht, wie von einem Büro ins andere geschrien wurde. Von einem wertschätzenden Bewerbungsgespräch kann hier wirklich keine Rede sein. Die HR-Abteilung wirkte unprofessionell und oberflächlich, fast so, als wäre das Ganze eine Massenabfertigung. Es schien, als wäre der einzelne Bewerber völlig irrelevant. Insgesamt war es eine sehr schlechte Erfahrung, die ich definitiv nicht noch einmal machen möchte. Wer Wert auf einen respektvollen Umgang legt, sollte sich diesen Schritt gut überlegen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human Resource Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Ein wertschätzender Bewerbungsprozess und eine Kommunikation auf Augenhöhe sind uns sehr wichtig. Schade, dass Sie dies so nicht erlebt haben.
Wir nehmen Ihr Feedback jedoch als Anlass unsere Prozesse und Vorgehensweisen weiter zu verbessern, um all unseren Bewerber*innen bereits im Erstkontakt einen spürbaren Einblick in unsere von Aufmerksamkeit, Hilfsbereitschaft und Integrität geprägten Unternehmenskultur zu geben.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute!
Einfach nur beschämend solche altersdiskriminierte Unternehmen !
Bewerber/inHat sich 2024 bei securitas in Wien als Sicherheitsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Solche Unternehmen müßte man mit aller Härte betrafen, damit es ihnen eine Lehre ist .
Bewerbungsfragen
Das Unternehmen sucht permanent Mitarbeiter . Bin daher verwundert das ich abgelehnt wurde . Für die Tätigkeit für die ich mich Beworben habe bin ich auf jeden Fall geeignet . Für mich eine erneute Altersdiskriminierung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human Resource Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Feedback ist wichtig und wird von uns auch sehr ernst genommen. Sowohl als Individuum als auch als Unternehmen hilft (kritisches) Feedback zu erkennen wo es noch Verbesserungsbedarf gibt.
In diesem Fall möchten wir jedoch ausdrücklich festhalten, dass wir ein Unternehmen mit einem hohen Maß an Offenheit sind und auf Diversität großen Wert legen. Wir sind stolz darauf Mitarbeiter*innen verschiedenster Altersgruppen zu beschäftigen und treffen unsere Besetzungsentscheidungen nicht auf Grund des Alters der Bewerber*innen.
Es tut uns leid, wenn bei Ihnen dieser Eindruck entstanden ist. Auf einen wertschätzenden Bewerbungsprozess legen wir viel Wert. Schade, dass wir Ihnen dies nicht vermitteln konnten.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute!
Unmotivierter, unhöflicher und genervter Objektleiter Airport Salzburg.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Securitas in Salzburg als Sicherheitsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personen, die mit Personalführung und Recruiting beauftragt werden, sollten ein kommunikatives und professionelles Wesen haben. Leider ist beides beim Objektleiter abwesend. Hört nicht zu, fährt Bewerbern über den Mund und verbreitet bad vibes. Kein gutes Arbeitsklima und Aushängeschild...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human Resource Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Feedback ist wichtig und wird von uns auch sehr ernst genommen. Sowohl als Individuum als auch als Unternehmen hilft (kritisches) Feedback zu erkennen wo es noch Verbesserungsbedarf gibt.
Ein wertschätzender Bewerbungsprozess und eine Kommunikation auf Augenhöhe sind uns sehr wichtig. Schade, dass Sie dies so nicht empfunden haben.
Wir nehmen Ihr Feedback gerne als Anlass unsere Prozesse und Vorgehensweisen zu prüfen und, dort wo möglich, weiter zu verbessern. Unser Ziel ist es unseren Bewerber*innen bereits im Erstkontakt einen spürbaren Einblick in unsere von Aufmerksamkeit, Hilfsbereitschaft und Integrität geprägten Unternehmenskultur zu geben.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute!
Weil man auch bei der Konkurenz arbeitet, obwohl es um einen geringfügigen Job geht sind diese Herrschaften unfreundlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei securitas in Wien als Security beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ihr Image polieren sie dadurch nicht auf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 bei securitas in Wien als Mitarbeiter Sicherheitsdienst beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen