Hoffnung auf Besserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage der Arbeit ist natürlich unschlagbar. Aber auch der Teamzusammenhalt macht einiges aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorheriger Hoteldirektor
Verbesserungsvorschläge
Lieber nicht von externen führen lassen, die sich dann ums Personal kümmern. Dann werden vielleicht auch vernünftige Direktoren eingestellt.
Mehr auf die Teams und deren Bedürfnisse achten und alte Strukturen anschauen und ggf. verändern.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams halten zusammen, auch wenn es immer mal wieder Reibereien gibt. Am Ende arbeiteten wir für dieselbe Passion: Gästezufriedenheit
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal! Unfreundlicher Umgang, oft wurde es laut, wenn es dem Hoteldirektor nicht so gepasst hat, wie er es wollte. Aber unter der Hand der Pepper Collection zieht sich das durch die Hotels durch. Im Berghotel Biberkopf ist es genau derselbe Griff ins Klo mit der aktuellen Hoteldirektorin. Solche Leute gehören niemals in eine Führungsposition.
Hoffentlich wird es durch die Neubesetzung im Seehotel nun besser
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Bevor wir uns selbst in den Schlamm ziehe, reden wir natürlich gut. Auch wenn es im Hintergrund anders aussieht.