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Seewald
OTC
-
Produktion
und
Entwicklung
GmbH
Unternehmenskultur

Salzburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seewald OTC - Produktion und Entwicklung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Seewald OTC - Produktion und Entwicklung

Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Seewald OTC - Produktion und Entwicklung

Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Kooperieren oder Dauernd Überstunden machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

geht nur daraum produktiv zu wirken - ob man seine gut Arbeit macht oder nicht ist egal. Hauptsache man wirkt gestresst/beschäftigt

September 2024Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

von oben herab. ohne Erklärung und oftmals auch ohne Verstand

September 2024Bewertung lesen

2,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man versucht da beste daraus zu machen.

September 2024Bewertung lesen

2,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wird nicht gerne gesehen wenn man wege Pflege oder Krankheit im Homeoffive bleibt. Krankenstand sowieso nicht

September 2024Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hinterlistig und manipulativ (Lügen und flasche Versprechen)

September 2024Bewertung lesen

4,0

Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gesundheitsbereich wird immer relevanter und Nahrungsergänzungen auch

September 2024Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

3,3

Basierend auf 2 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Nahrungsmittel/Landwirtschaft

-8%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die meist gewählten Kulturfaktoren

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