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Segelschule 
Hofbauer 
- 
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& 
Grießler 
OHG
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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Befriedigend: 2.85 von 5 Sternen

2,6
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ein prinzipiell gutes arbeitsklima, möglichkeit der nahezu freien arbeitszeiteinteilung, kostenlose nutzung von Sportgeräten im Besitz der Segelschule durch die arbeitnehmer - Segellehrer;

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die unterstützung durch die seglerische leitung ist größtenteils mangelhaft, weiterbildungsmöglichkeiten und hilfestellungen seitens des arbeitgebers werden realistisch gesehen nicht angeboten; das vertrauensverhältnis zwischen arbeitgebern und arbeitnehmern ist (auch durch die oftmalige sehr ausgeprägte pubertät der arbeitnehmer) leider teilweise etwas gestört, anzusetzen wäre hier einerseits bei angesprochener A-nehmer gruppe, aber auch bei den arbeitgebern.

Verbesserungsvorschläge

genauere informationen wie was unterrichtet werden soll - vor allem aber intern, und nicht direkt während dem kurs vor schülern; ein fix festgeschriebenes abrechnungsblatt, auf dem die qualifikation als Faktor für die Jobvergabe und Entlohnung einheitlich definiert ist, wobei es auch möglichst keine ausnahmen gibt; besserres/intensiveres/vorhandenes nachgehen von anmerkungen und dezidierten wünschen der lehrer bei besprechungen, auf die nach erfahrung leider nicht oft stark geachtet wird; aufstockung des budgets für neuanschaffungen, sowie der unterrichtsmaterialien; besser geregeltes verhältnis der Besitzansprüche über teile der steganlagen - boote - aufenthaltsräume während der kurszeiten, zwischen Ufertaverne, Segelschule (schnabl&grießler) sowie der Familie Hofbauer, und der Marina Hofbauer (wobei, es auch durch schlichte nicht informierung meiner persönlichkeit, die als nicht notwendig erachtet wird zu meiner teilweisen verwirrung kommen konnte);


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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