3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Selecta BetriebsverpflegungsgesmbH Vorstellungsgespräche
Selecta
BetriebsverpflegungsgesmbH
Wiener Neudorf
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schade das keine Rückmeldung kommt
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich der Bewerber die Mühe macht und öfters kommt wegen mehreren Gesprächen könnte man wenigsten eine Absage schreiben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Zuerst Top dann Flop
Bewerber/inHat sich 2015 als HR-Manger/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen meldete sich nach der Bewerbung innerhalb eines Tages und ich wurde sofort zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Das Gespräch fand eine Woche später statt und seit dem Gespräch (3 Wochen) gab es keine Zu-/Absage. Schade...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
feed back
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Absage wurde mit einer internen Besetzung argumentiert. Tatsächlich wurde die Stelle kurze Zeit später bei einer anderen Recruitingfirma neu ausgeschrieben. Zusammengefasst: statt ein kurzes feed back Gespräch oder Mail zu geben, wurde eine falsche Tatsache vorgespiegelt. Methoden aus dem ehemaligen Ostblock!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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