2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Dass man da gerne arbeitet.
Daweil nichts.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, da alle sehr nett und kollegial sind und ihre Professionalität zeigen.
Ich habe bis jetzt nichts schlechtes gehört.
Es wird einem nicht das Gefühl gegeben, als ob man nur der Mitarbeiter wäre und sonst nichts, ganz im Gegenteil. Dem Chef ist die Motivation des Mitarbeiters wichtig, was man von anderen Firmen, auch aus eigener Erfahrung, nicht behaupten kann.
Kann ich noch nicht beurteilen, da ich erst im Dezember 2017 begonnen habe, es wurden aber Schulungsthemen besprochen, die für mich interessant sind und dem Unternehmen helfen. Ich wurde gebeten mir Kurse/Weiterbildungen auszusuchen.
Der Zusammenhalt zeichnet sich dadurch aus, dass viele Themen unter den Mitarbeitern verteilt werden, zum Teil selbst von den Mitarbeitern, funktioniert ziemlich gut.
Sehr zuvorkommend, man bekommt nicht das Gefühl, als ob man einfach nur ein Mitarbeiter ist
Die Hardware ist optimal für die Arbeit, unter Umständen wäre ein Mitarbeiternotebook und übersichtliche Benutzerrechteverwaltung vom Vorteil. Auf der anderen Seite hat man ein Büro im 42. Stock im Millenium Tower :)
Ja die Informationen kommen sehr oft persönlich aber auch per Mail, so dass man immer am aktuellen Stand ist
Meine Gehaltswünsche wurden berücksichtigt, was sehr erfreulich ist.
Ich habe nicht das Gefühl, dass die Damen benachteiligt werden. Im IT-Bereich gibt es allerdings generell wenige weibliche Mitarbeiterinnen.
Man hat Einfluss darauf, man kann sich sehr viele Themen selbst zuteilen.
Man hatte das Gefühl wichtig zu sein und auf Du und Du mit der GF.
Gute Verdienstmöglichkeit, interessante Kunden.
Von einen Tag auf den anderen fristlos Entlassen (2 Monate Rechnung nicht mehr gezahlt (Freelance). Der Grund wurde nie genannt. Ein Ansuchen für ein zumindest klärendes Gespräch wurde ignoriert. Mitarbeiter haben auch plötzlich nicht mehr geantwortet (aus Angst vor der GF)
Die anscheinend 2te, dunkle Seite der GF loswerden. Menschlich mit jemand umgehen,
den man plötzlich nicht mehr im Team haben möchte.
Projektleiter dürfte durch eigenes Versagen meinen Ruf geschädigt haben, sodass es von einem Tag auf den anderen zu einer fristlosen Entlassung gekommen ist. (2 Monatsrechnung einfach nicht mehr bezahlt)
Ohne Grund von einem Tag auf den anderen keine Rechnung mehr bezahlt (Kündigung).
Anfrage auf Gespräch/Klärung wurde nicht angenommen,
eMails ignoiert. Am Tag zuvor war noch alles OK. Beim Mitarbeitergespräch in höchsten Tönen gesprochen.