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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Null Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 als HR Mitarbeiter/in beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nicht einmal eine Standardabsage. Das macht nun wirklich nicht viel Mühe und sollte eigentlich Normalität sein. Aber ja, ist eben eine Sache der Firmenkultur.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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