stimmt...außen hui...innen naja :/
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Menschlichkeit und weniger Statistik.
Mitarbeiter ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Varriert wieder je nach Abteilung...
Kollegenzusammenhalt
Variabel je nach Abteilung.
Work-Life-Balance
Man wird dazu angehalten, möglichst schon am Anfang des Jahres seinen gesamten Jahresurlaub bekannt zu geben. 3 Wochen am Stück Urlaub zu konsumieren ist oft ein Problem.
Doppelnachtdienste in der Pflege sind die Regel. Genügend Erholungszeit zwischen den Tag- und Nachtdiensten ist leider oft nicht gegeben aufgrund der Personalsituation.
Vorgesetztenverhalten
Die Statistik zählt. Bei Problemen werden die Mitarbeiter selten ernstgenommen.
Interessante Aufgaben
Leider ist man zeitweise dazu gezwungen, schneller und daher qualitativ minderwertiger zu arbeiten. Das ist sehr traurig, da man schließlich mit Menschen arbeitet.
Gleichberechtigung
Auf "Schönrederei" wird leider mehr Wert gelegt als auf Tatsachen.
Aufstiegchancen sind nicht gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Benefits mehr für langjährige Mitarbeiter.
Image
Das Unternehmen mag einen guten Ruf genießen und ist darauf bedacht diesen auch zu pflegen.
Aber wie schon gesagt, außen hui...innen naja :/