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Unternehmenskultur

Natürlich ist auch einmal ein Tag dabei, an dem ich lieber zuhause bleiben würde!

Grundsätzlich ist der Zusammenhalt gut, auch zwischen den einzelnen Abteilungen. Wir haben schon seit mehreren Jahren ein Crosstraining-Programm, wo wir für eine Woche in eine´r anderen Abteilung Erfahrungen sammeln können. Das hilft, Verständnis für die Arbeitssituation der KollegInnen zu schaffen.

Es wird auf eine möglichst ausgeglichene Work-Life-Balance geachtet; durch die Besonderheiten in der Pflege sowie auslastungsbedingte Schwankungen in den Arbeitsbelastungen kommt es aber auch öfter einmal zu Belastungen. Für mich überwiegen aber eindeutig die Vorteile meines Arbeitsplatzes!

Klare Führung durch Zielvorgaben, die zwar auch kontrolliert werden, aber fair sind. Bei Problemen habe ich bislang immer noch ein offenes Ohr bei meinen direkten Vorgesetzten gefunden!

Wir haben ein hohes Maß an eigener Gestaltungsfreiheit; angefangen von der Dienstplangestaltung bis zu Vorschlägen, Prozesse zu verbessern, Veranstaltungen mitzugestalten oder bei schwierigen Pflegesituationen im Team eine Lösung zu erarbeiten.

Varriert wieder je nach Abteilung...