6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolles Arbeitsklima und angagierte Hausleitung
Ich fühl mich wohl und geh liebend gern in die Arbeit, tolle Wertschätzung
Verbessert sich merklich
Es wird sehr viel Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen
Passt JETZT gut für mich
Die Mitarbeiter sind charakterlich individuell verschieden, dennoch ist es ein gutes Miteinander
Verständnisvoll
Hausleitung ist sehr angagiert, man spürt das sie die Richtige für diese Position ist
Toller Umgang mit Personal und Bewohnern
Top !
Deutlich gebessert
Keine Hierarchie
Sehr abwechslungsreich und vielfältig
Tolle Chefin, die sich um das Wohl der Bewohner*innen gleichsam wie um das der Mitarbeiter*innen kümmert.
Nimmt Rücksicht auf das Privatleben so gut es möglich ist.
Flache Hierarchie die tw. echt gelebt wird.
Man schafft es einfach nicht von der veralteten 40 Std. Woche wegzukommen. Keine Altersteilzeit-lieber nimmt man Krankenstände in Kauf. Traurige Entwicklung.
Eindeutigere Strukturen schaffen im Abgleich mit dem Arbeitspensum und Abgleich der Mitarbeiter.
Gute Gesprächskultur!
Flache Hierarchie.
Die aktuelle Situation macht es weder für die Führung noch für das Personal einfach. Sollte man immer bedenken.
Mehr Zusammenhalt und Verständnis von beiden Seiten nötig!
Scorpiontaktik...
Wurde angesprochen und es verbessert sich zunehmend...
Bessere Konzepte mit den Mitarbeitern gemeinsam erarbeiten und es nicht nur einem Menschen überlassen und zu glauben das wäre die einzige Lösung.
Rausfinden welches Potential die Mitarbeiter haben und dies fördern.
Vieles eine Sache der richtigen Einteilung!
Seit der neuen Führung echt toll!
Freie Dienstplan Gestaltung!
Die Mühlen mahlen langsam...
Da tut dich noch was...
Noch Potential nach oben.
Aktuell Tendenz steigend, verändert die anderen nix, musst Du Dich verändern!
Tolle Kolleginnen und Kollegen.
Wie man in den Wald hineinschreit...
Zum Vergleich zu städtischen Heimen ein Traum!
Klappt ganz gut, wenn man die Kommunikation als verbindend und nicht als beschimpfend gegenüber der Führung anwendet.
Fairer Umgang insgesamt!
Neue Strukturen zum verbessern sind nötig.
Kollegialität in den einzelnen Teams
Führungsstil bzw. Führungsverhalten
Supervisionen, Veränderung der Führungspositionen