16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verhältnis und Verhalten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgewogenheit zwischen "Geben und Nehmen" Arbeitnehmer zu Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergiftung des Klimas durch EX-Kollegen(innen)
Bewusste Falsch Informationen der Personengruppe EX-Mitarbeiter(innen)
Verbesserungsvorschläge
Wachstum und Organisationsstrukturen müssen gleich gezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SPIRIT of Sensix ;-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
SPIRIT of Sensix ;-)
-- Eigenverantwortung
-- Initiative welcome
-- kollegiales Klima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Business
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mitarbeiter und der zusammenhalt in schwierigen situationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vergleichsweise hohe personalveränderungen
Work-Life-Balance
projektgeschäft
Karriere/Weiterbildung
abhängig von projektsituation
Gehalt/Sozialleistungen
angemessenes gehalt, eher unterer bereich der branche
Kollegenzusammenhalt
top
Vorgesetztenverhalten
häufige vorgesetztenwechsel (hohe veränderungsrate im mittleren management / 2.führungsebene)
Gleichberechtigung
kaum frauen, verm. der branche geschuldet (it-beratung)
Interessante Aufgaben
je nach projekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mittelbetrieb mit Verbesserungsbedarf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte rund um das Thema CRM
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren sehr stark gewachsen, die internen Prozesse wurden aber leider nicht angepasst. Man muss ein Unternehmen mit 90 Mitarbeitern anders Führen, als ein Unternehmen mit 10 Mitarbeitern.
Hire & Fire Prinzip abstellen und lieber auf organisches Wachstum setzen
Verbesserungsvorschläge
Auf die Anliegen der Mitarbeiter eingehen
Verbessern der internen Kommunikation um Gerüchte zu unterbinden
Weiterbildung fordern und fördern
Interne Prozesse überdenken und der Unternehmensgröße entsprechend adaptieren
Arbeitsatmosphäre
Stark verbesserungsüwrdig. Wie im Projektgeschäft üblich herrscht oft enormer Druck was auf Kosten der Arbeitsatmosphäre geht. Kollegen sind gereizt und reagieren launisch. Jeder macht seine Arbeit und schaut, dass er sein Pensum irgendwie hinbekommt.
Image
Das Unternehmen genießt in CRM Kreisen einen eher guten Ruf. ZZt. ist dieser aber eher im Abwärtstrend...
Work-Life-Balance
Hier kommt es natürlich ganz auf die Position an. Als TeamleiterIn, ProjektmanagerIn oder Consultant schaut es auf Grund der hohen Arbeitsauslastung und Reisetätigkeit eher schlecht aus. Leider wird oft nicht darauf geachtet Projekte mit Personen zu staffen die geographisch am nähesten beim Kunden sind. So müssen Österreicher oft nach Deutschland reisen obwohl ein Büro in München vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen recht klein ist und es wenige Führungspositionen gibt, sind die Aufstiegschancen de facto nicht vorhanden. Maximal ein Aufstieg vom Consultant zum Projektmanager ist möglich. Frei werdende Führungspositionen wurden immer extern besetzt.
Pläne für Weiterbildung gibt es nicht. Man muss schon Eigeninitiavie zeigen, dann bekommt man vielleicht mal etwas für einen Kurs zugeschossen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich. Trotzdem gibt es intern starke Schwankungen zwischen den Gehältern. Langjährige Mitarbeiter verdienen oft weniger als neue Kollegen, da diese oft durch Abwerbung vom Mitbewerb geholt werden. Es existieren nur All-In Verträge. Sozialleistungen gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bezieht Ökostrom.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hängt immer stark von der Auslastung und vom jeweiligen Kollegen selbst ab.
Auf Grund des Drucks jede Minute auf eine Kostenstelle verrechnen zu müssen ist sich meistens leider oft jeder selbst der Nächste. Es gibt auch scheinbar starkes Konkurrenzdenken zwischen den Standorten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum Kollegen über 45. Diese sind jedoch gut integriert.
Vorgesetztenverhalten
Es liegt in der Natur der Sache, dass jeder Vorgesetzte unterschiedliche Stärken und Schwächen hat. Generell hatte ich schon das Gefühl, dass die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für die Probleme ihrer Mitarbeiter haben. Leider sind auch die Vorgesetzen oft in Projekten gebunden, sodass die eigentliche Arbeit (das Führen der Mitarbeiter) zu kurz kommt. Verbesseurngsvorschläge werden oft mit den Worten "Woanders ist es auch nicht besser" abgeschmettert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durchwegs gut. In den größeren Räumen herrscht jedoch naturgemäß ein eher hoher Geräuschpegel. Man hat sich hier in den letzten Monaten sehr bemüht die Büroräume zu modernisieren und ein angenehmes Klima zu schaffen.
Kommunikation
Leider lässt die interne Kommunikationskultur zu wünschen übrig. Es kursieren oft Gerüchte welche die Mitarbeiter verunsichern. Irgendwann wird dann die sprichwörtliche Katze aus dem Sack gelassen wenn es eh längst alle wissen.
Gleichberechtigung
Wie in der IT oft üblich sind generell fast nur Männer im Unternehmen. Diskriminierungen auf Grund von Religion, Herkunft, etc sind mir nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es genug.
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Super Firma in der man sich Weiterentwickeln kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma und die Vorgesetzten sind sehr flexibel, was die Weiterentwicklung von Mitarbeitern anbetrifft. Ein Wechsel zwischen den Abteilungen wird unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Wie in jedem Projektgeschäft gibt es Zeiten mit mehr Arbeitsaufkommen. Je nach Typ ist dann der eine, oder Andere dann kurz angebunden.
Image
Das Unternehmen wird als innovativ und modern wahrgenommen. Ich arbeite seit mehreren Jahren als Projektleiter sehr gerne hier. Der Job und die Aufgabe macht mir Spaß.
Work-Life-Balance
Hängt stark vom Job und der persönlichen Einstellung ab. Jobs im Backoffice, der Entwicklung, Consulting... schätze ich von der WLB gut ein. Als Vertriebsmitarbeiter, oder Projektleiter, der viel beim Kunden ist hängt es stark von den Projekten und dem Standort des Kunden ab. Somit ist die Belastung Phasenweise unterschiedlich. Auch für diese Mitarbeiter versucht das Unternehmen die WLB gut zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Angebote von den Vorgesetzten. Auch hier zählt zusätzlich die Eigeninitiative.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Branchenstandard. Zusätzlich gibt es immer wieder Benefits. Das Unternehmen organisiert und finanziert auch die Teilnahme an z.Bsp. dem Staffelbewerb beim Wienmarathon
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Neuen Mitarbeitern wird für die Einarbeitung ein erfahrener Kollege zur Seite gestellt.
Viele Kollegen unternehmen auch nach der Arbeit gemeinsam etwas.
Umgang mit älteren Kollegen
Branchenüblich haben wir ein eher niedriges Durchschnittsalter. Ältere Kollegen sind wie alle anderen gut integriert.
Vorgesetztenverhalten
Management geht auf Anliegen und Weiterentwicklungswünsche ein.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Räume und Arbeitsplätze ist vollkommen ausreichend. Je nach Job wird geschaut dass der Mitarbeiter Ruhe hat, oder sich mit Kollegen laufend Austauschen kann.
Kommunikation
Von der Firma werden alle möglichen Kommunikationsmittel zur Verfügung gestellt. Bei Kollegen, die vorwiegend im Homeoffice, oder beim Kunden vor Ort arbeiten beschränkt sie sich oft auf Telefon, e-mail und Firmenveranstaltungen.
Gleichberechtigung
Wie in der Branche üblich gibt es zu wenige Frauen in der Umsetzung (Programmierung, Consulting, Projektleitung). Liegt aber glaube ich eher an den Bewerbungen. Wer Eigeninitiative zeigt kann egal welchen Geschlechts viel erreichen.
Interessante Aufgaben
Wenn man Eigeninitiative zeigt kann man immer neue interessante Bereiche kennen lernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vertrieb Österreich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit guten Karrieremöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber Sensix
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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CRM pur
Hat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
sehr projektabhängig
Work-Life-Balance
Beratungsgeschäft - das übliche
Karriere/Weiterbildung
typische Beraterkarriere, oberhalb der Projektleiterebene nur eingeschränkte Karrieremöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter 25-35 Jahre, wenige Mitarbeiter 45+
Vorgesetztenverhalten
in den letzten zwei Jahren laufend personelle Veränderungen auf der Führungsebene
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Büroräume variiert nach Standort, durchwegs Großraumbüros mit entsprechendem Geräuschpegel
Gleichberechtigung
kaum Frauen in Führungspositionen - entspricht dem üblichen Bild in der IT-Branche
Interessante Aufgaben
wer CRM liebt ist inhaltlich gut aufgehoben, andere Themen (ERP, DWH usw.) stehen nicht im Fokus
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Innovatives Unternehmen mit interessanten Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Tätigkeit - kein Business für schwache Nerven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sensix IT-Solutions durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sensix IT-Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.