Unsere kleine Familie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre und lieben Kollegen, die vielseitigen Projekte und Aufgaben, das hervorragende Vorgesetztenverhalten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas entlegenes Backoffice in Mödling, das kann manchmal anstrengend sein.
Verbesserungsvorschläge
Das Backoffice nach Wien verlagern, wo auch viele unserer Kunden sitzen!
Arbeitsatmosphäre
Kundenabhängig, aber die Akzeptanz ist da: Das macht der gute Ruf!
Kommunikation
Schwierig, da wir die meiste Zeit beim Kunden sind: Funktioniert aber prima! Entscheidungen, Ergebnisse etc. werden sofort kommuniziert: Dabei helfen unsere Tools, um vernetzt zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Ein direkter und hilfsbereiter Umgang miteinander steht bei uns an der Tagesordnung, ich würde es gar nicht anders wollen.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an, ob man Pendler ist oder nicht. Wieviel ein jeder investiert, bleibt einem selbst überlassen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich vorbildlich und haben immer ein offenes Ohr: Wir haben eine Open Door Policy, die auch gelebt wird!
Interessante Aufgaben
Wir sind beim Kunden größtenteils für uns selbst verantwortlich und können mitgestalten.
Gleichberechtigung
Braucht man nicht viel dazu sagen, wir sind eine bunt gemischte Truppe und das ist auch gut so : )
Umgang mit älteren Kollegen
s. Gleichberechtigung!
Arbeitsbedingungen
Wieder kundenabhängig, aber zumeist voll in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement ist vorhanden, z.B. gibt es eine enge Partnerschaft mit der Lebenshilfe Mödling!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, es spielen aber die üblichen Faktoren (pendeln, Ausbildung, Erfahrung etc.) mit. Wer top Leistungen bringt, verdient aber auch schnell mehr!
Image
Wir genießen einen hervorragenden Ruf, das bekomme ich nicht nur von unseren Kunden mitgeteilt. Ich habe das Unternehmen bereits Freunden und Bekannten empfohlen und werde es wieder tun : )
Karriere/Weiterbildung
Ist in unserer Branche sowieso ein Muss und es wird auch genug angeboten. Persönliche Ziele mit dem Vorgesetzten stellen sicher, dass man sich kontinuierlich weiterbildet. Zusätzliche Ausbildungen sind ebenfalls möglich und können nach Belieben (und verfügbarer Zeit) als Ziele verfolgt werden.