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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Alle sind nett, hilfsbereit und nehmen einen schnell auf
Man kann sich die Arbeitszeiten sehr gut selber einteilen und auch Homeoffice machen.
Ein gut eingespieltes Team. Man fühlt sich gleich wohl und aufgenommen.
Haben immer alle Meinungen miteinbezogen. Realistische Voraussetzungen und klare Kommunikation.
Sehr gute Ausstattung mit hellen Räumen, angenehme Raumgestaltung und Klimaanlage.
Gute, schnelle und klare Kommunikation.
Könnte immer zwischen unterschiedlichen Aufgaben entscheiden und wechseln.
Liebe ehem. Praktikantin, lieber ehem. Praktikant!
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung bei SEQIS zu dokumentieren.
Wir arbeiten stets daran, uns als Arbeitgeberin noch zu verbessern, daher freuen wir uns besonders über deine Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre bei uns. Wir möchten die Gelegenheit nützen, hier einfach mal DANKE für deinen Einsatz im Rahmen Deines Praktikums zu sagen. Wir hoffen, dass Du viele wertvolle Erfahrungen mitnehmen konntest und wünschen dir nur das Beste für Deinen weiteren beruflichen Weg. Wir freuen uns, auch in Zukunft wieder von Dir zu hören.
Liebe Grüße, Susanne
Bei mir hat’s super gepasst, ist aber natürlich auch abhängig von den Kunden, für die man als Consultant tätig ist.
Nicht der Inbegriff von trendig aber in der Branche bekannt für das hohe Qualitätsniveau der Dienstleitungen.
Standard (Gleitzeit)
Es gibt Zertifizierungsangebote und durchaus auch „Fachkarriere“ aufgrund der zunehmenden Erfahrung.
Gehalt ist Verhandlungssache und meiner Einschätzung nach auf branchenüblichem Niveau.
Gemeinnützige Zwecke werden unterstützt, meines Wissens nach jedoch kein spezieller Fokus auf Nachhaltigkeit.
Tolle Kolleg*innen quer durch die Teams. Man kann sich bei den diversen Aktivitäten so viel einbringen, wie man möchte.
Keine Altersgrenze beim Bewerbungsprozess, es geht darum, ob‘s passt
Eine besondere Stärke von SEQIS sind die tollen Chefs, menschlich und fachlich außerordentlich.
Für mich hat’s gepasst, ist aber abhängig vom jeweiligen Kunden, bei dem man im Einsatz ist.
Internes Jira, Confluence, Flurfunk, Telegram-Gruppen, Aussendungen per Email… passt.
Für die IT-Branche sehr hoher Frauenanteil.
Sehr variable und interessante Aufgaben, auch fachlich unterschiedlich, allerdings abhängig von den jeweiligen Auftraggebern. Durch Zertifizierungen wird gefördert, sich horizontal und vertikal weiterzubilden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, Deine Eindrücke aus deiner Zeit als Mitarbeiter/in bei SEQIS hier zu dokumentieren. Wir freuen uns über die vielen positiven Aspekte Deiner Bewertung. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, denn wir wollen uns kontinuierlich verbessern und für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern optimale Arbeitsbedingungen schaffen, damit sie sich wohlfühlen. Wir laden Dich ein, Dich bei mir oder bei unserer Geschäftsleitung zu melden, wenn du konkrete Anliegen persönlich besprechen möchtest.
Ich wünsche Dir noch einen schönen Tag ;-)
liebe Grüße
Susanne
sehr angenehmes Arbeitsklima
gute und viele Fortbildungsmöglichkeiten
echter Teamspirit
kein Herabschauen durch Vorgesetzte - egal von welcher Ebene
Immer offen und freundlich mit dem Fokus auf eine offene Fehlerkultur und gemeinsam durch Herausforderungen zu wachsen
Man bekommt viele Möglichkeiten sich in verschiedene Themen einzuarbeiten und alle sind eigentlich immer offen für Innovation und Kreativität
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung bei SEQIS zu dokumentieren.
Wir arbeiten stets daran, uns als Arbeitgeberin noch zu verbessern, daher freuen wir uns besonders über deine Rückmeldung zu unserer offenen Kultur. Wir möchten die Gelegenheit nützen, hier einfach mal DANKE für deine Arbeit zu sagen. Sollte aus deiner Sicht einmal etwas nicht klappen, melde dich bitte jederzeit bei der GL oder bei mir.
Ich wünsche Dir noch einen schönen Tag,
LG Susanne
Spannende Projekte - Es gibt immer etwas Neues zu lernen oder Möglichkeiten, die eigenen Fähigkeiten einzubringen und/oder auszubauen.
Die Kommunikation ist offen und freundlich. Man kann jederzeit zu jeden Kollegen gehen und um Hilfe oder Feedback bitten. Auch zu Zeiten von HomeOffice gibt es viel Kommunikation und Kontakt zwischen den Kollegen und einen guten Zusammenhalt.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung bei SEQIS zu dokumentieren.
Wir arbeiten stets daran, uns als Arbeitgeberin noch zu verbessern, daher freuen wir uns besonders über deine Rückmeldung zur Kommunikation bei uns. Wir möchten die Gelegenheit nützen, hier einfach mal DANKE für deine Arbeit zu sagen. Sollte aus deiner Sicht einmal etwas nicht klappen, melde dich bitte jederzeit bei der GL oder bei mir.
Ich wünsche Dir noch einen schönen Tag, Susanne
Die ruhige Atmosphäre, die Mitarbeiterbindung, die interessanten Projekte und nicht zu letzt auch die top-modern eingerichteten Standorte.
Mein Dienstverhältnis war zu kurz, um etwas schlechtes zu finden.
Die Atmosphäre ist sehr entspannt
Ausreichend Freizeit, aber mehr als genug Arbeit
Es fällt weder ein böses Wort, noch könnte man einen grimmigen Blick ausmachen, erstklassiges Verhalten von jedem einzelnen
Auch die Vorgesetzten sind mit einem per du, sind aber absolut Bodenständig und betrachten einen nicht von oben herab
Im Rahmen des Möglichen wurde ich herausragend ausgelastet, mit Anspruchsvollen und/oder kreativen Aufgaben.
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt. Die Arbeit hat viel Spaß gemacht.
In meinem Bereich gab es leider keine Entwicklungsmöglichkeit.
Der Bekanntheitsgrad könnte besser sein
Work IS Life
Das Datum auf der Geburtsurkunde spielt keine Rolle.
... dass der Umgang unter Kollegen und mit Vorgesetzten stets respektvoll ist
... dass "Open Door Policy" nicht nur ein Wort ist
... dass mit den Führungskräften ein Verhältnis auf Augenhöhe gelebt wird
Die Weiterbildungsangebote sind spitze!
Es ist Projektarbeit, man sitzt beim Kunden. Das muss man mögen.
IT hat nie eine gute Work-Life Balance, aber sie bemühen sich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du unsere Weiterbildungsangebote spitze findest, das ist uns sehr wichtig.
Ja, wir arbeiten projektorientiert und da kann es schon mal vorkommen, dass bei Projektspitzen die Work-Life Balance in Schieflage gerät, aber wie Du ebenfalls geschrieben hast, sind wir uns der Verantwortung unseren MitarbeiterInnen gegenüber bewusst und versuchen dies so gering wie möglich zu halten.
Und weil unsere MitarbeiterInnen beim Kunden sind, ist es uns wichtig, dass wir regelmäßigen persönlichen Austausch in Form von Teamevents, gemeinsamen Aktivitäten, Team Jour Fix und natürlich die Weiterbildungen anbieten.
Durch die Art und Weise wie wir miteinander umgehen, fühlen sich unsere MitarbeiterInnen uns zugehörig, auch wenn wir uns nicht jeden Tag sehen.
Vielen Dank für Dein Feedback.
Mit besten Grüßen
Kerstin Hans
Weiterbildung und qualifikationen werden forciert.
Man muss Abwechslung mögen, aber hier habe ich die Interessantesten Arbeitsaufgaben bis jetzt gefunden. Es wird nie langweilig.
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vorab vielen Dank für Deine Bewertung. Zunächst freut es uns besonders, dass Du Dich als Mitarbeiter/in bei SEQIS mit sehr interessanten Aufgaben beschäftigen kannst und es Dir nie langweilig wird.
Schade jedoch, dass wir Deine Erwartungen nicht vollständig erfüllen können. Es ist uns sehr wichtig, auf Dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsbedingungen einzugehen, denn es tut uns leid, dass Du diesbezüglich nicht sehr zufrieden bist.
Eventuell bist Du als Consultant direkt bei Kunden beschäftigt. In diesem Bereich ist man natürlich stark von der Arbeitsweise und den Bedingungen beim jeweiligen Kunden abhängig, auf die wir wiederum oft nur geringen Einfluss haben.
Nutze doch bitte die regelmäßigen Teambesprechungen oder das baldige Mitarbeitergespräch um mit Deinem Teamlead darüber zu sprechen oder ihn zu informieren. Eventuell gibt es Möglichkeiten für eine Intervention beim Kunden oder einen anderen Einsatz.
Sollte Dich ein anderer Schuh drücken, kannst Du Dich jederzeit vertrauensvoll auch an mich wenden.
Mit besten Grüßen
Kerstin Hans
HR Managerin
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