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Liebe ehemalige Kollegin,

recht herzlichen Dank für das Feedback. Wir haben in den letzten 2 Jahren (2017/2018) eine Veränderung in der internen Organisation vorgenommen, die anfänglich nicht für alle gleichermaßen zufriedenstellend war. Einerseits verständlich, andrerseits konnten wir durch diese Maßnahmen die Aufgabenverteilung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – bei höherer gefühlter Arbeitszufriedenheit - verbessern.
Trotzdem freut es mich zu hören, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt und die Work Life Balance sehr positiv in unserer Firma wahrgenommen haben. Die Punkte, die Ihnen nicht zugesagt haben bzw. die Sie negativer beurteilt haben, können wir ohne nähere Erläuterung so nicht nachvollziehen. Wir nehmen aber auch diese Punkte ernst und wollen uns hier verbessern. Auch wenn Sie nicht mehr für uns arbeiten, sind Sie eingeladen, uns diese in einem Gespräch mitzuteilen. Kommen Sie gerne auf mich zu.
Einen kleinen Hinweis zu Sozialleistungen des Unternehmens darf ich an dieser Stelle noch geben: Obwohl Sie nur Mitarbeiterveranstaltungen und Subventionen beim Mittagessen als Benefits vermerkt haben, waren unsere Kolleginnen und Kollegen vom wöchentlichen Obstkorb über die jährliche Mitarbeitervorsorgeuntersuchung (in der Firmenzeit und auf Kosten der Firma) bis zu alljährlichen Weihnachtsgutscheinen für jede(n) MitarbeiterIn, zusätzliche halbe Urlaubstage zu Weihnachten & Neujahr, flexible Arbeitszeiten bis zu freien Kaffee und Getränke und weiteren Sozialleistungen sehr angetan. Ich wäre dankbar, wenn Sie diese auch in Ihrer Bewertung angeben könnten. Jedenfalls wünsche ich Ihnen alles Gute für die Zukunft!

Mit besten Grüßen,
Christian Wimmer