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Bewertung

Mehr Schein als Sein

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es wird viel gelogen, gute Mitarbeiter werden nicht geschätzt, toxisches Verhalten von Vorgesetzten, SVs lästern über Kolleg:innen, Mitarbeiter die als sympathisch empfunden werden bekommen viel mehr Freiheiten als gute Mitarbeiter die mal den Mund aufmachen, homeoffice wird versprochen und dann wird andauernd mit Streichung gedroht wenn man mal nen Monat nicht auf die vorgegebenen Zahlen kommt

Verbesserungsvorschläge

Hört auf die Menschen mit Sachen im Bewerbungsgespräch zu locken die ihr gar nicht leistet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel mit Druck und Vorwürfen gearbeitet. Wenn man ne Anregung hat kommt von der Teamleitung oft irgendein Todschlagargument, dass man sich kaum noch traut etwas zu sagen. Insgesamt sehr aggressive Grundstimmung.

Kommunikation

Es wird immer gesagt Kommunikation ist das A und O aber Anregungen und Änderungswünsche sind nicht gern gesehen

Arbeitsbedingungen

Für alles muss man sich im System umstellen. Jede Sekunde in der man auf der Toilette ist oder sonstiges wird mitgezählt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es hieß im Bewerbungsgespräch für jede Aufgabe die man mehr macht bekommt man mehr Gehalt. Die Aufgaben wurden immer mehr aber das Gehalt blieb auch nach Nachfrage gleich.


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-TeamRecruiting Contact Center

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback.
Uns tut es leid, falls du dich ungerecht behandelt gefühlt hast. Normalerweise wird das Arbeitsklima bei uns, sowie die Beziehung zu Führungskräften sehr wertgeschätzt. Wir pflegen eine offene Feedbackkultur im Unternehmen, daher finden wir es traurig, dass du das nicht bei der Führungskräfte-Evaluation rückgemeldet hast.
Wir wären dankbar, wenn du uns konkrete Situationen schildern könntest – gerne auch anonym an recruitingcontactcenter@wienerstaedtische.at.
Wir möchten, dass sich jede:r bei uns wohlfühlt!

Im Bewerbungsgespräch arbeiten wir sehr transparent, v. a., was die Erwartungen an die zukünftigen Mitarbeiter:innen angeht.
Wir zahlen grundsätzlich nach Kollektivvertrag. Zusätzlich gibt es das Bonussystem, bei dem man sich noch etwas dazuverdienen kann. Dieses greift aber erst nach einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit.
Wenn es diesbezüglich Unklarheiten gibt, kannst du dich jederzeit bei uns melden.

Liebe Grüße
Recruiting-Team

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