Voll die Enttäuschung..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mädels vom Recruiting, die Erstschulung an sich und die, die diese Schulungen leiten - das macht ihr toll! & das Team welches ich kennenlernen durfte, davon muss ich allerdings den HR ausschließen, zumindest den feinen Herrn unter den Damen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das HR Team welches nicht ehrlich ist. Geht garnicht! Kommunikation ist was ganz feines. Daran kann man bestimmt arbeiten. Viel Erfolg dabei.
Verbesserungsvorschläge
Ein Lebenslauf dient lt. AK dazu, dass der Arbeitgeber in etwa die Vordienstzeiten kennt. Klar geht man davon aus, dass nicht alles die gleiche oder ähnliche Tätigkeit ist, aber man kann sich`s so in etwa schon zusammenfassen. Somit erspart man anderen Menschen den Aufwand, die Zeitverschwendung etc. Am meisten spart man dem Arbeitnehmer den Schaden, der durch so ein handeln entsteht. Sich als Unternehmen erspart man ebenso viel Aufwand!
Arbeitsatmosphäre
Da ich nur sehr kurz da war, bewerte ich nur diesen Zeitraum
Kommunikation
Es hat soweit alles funktioniert, bis ich nichts ahnend eine Kündigung in der Hand hatte und erstmal (angeblich) der feine Herr der mir diese übergeben hat nicht wusste wieso, weshalb, warum. Es gab dann aber eine gute Seele, die sich bei mir entschuldigt hat und mir den Grund genannt hat.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, hätte es super mit meinem Privatleben funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Zwei Sterne gibt es nur aus einem Grund - am Ende merkt man, dass jeder nur an sich selbst denkt. Jemand der voll dabei war, gerne dort war und sich bemüht hat, wird einfach so gekündigt, weil er zu teuer ist für das Unternehmen & ja "keiner was tun KANN". Falsch! Es WILL keiner was tun, weil der andere einem egal ist, kommt ja bald eh wieder "Nachschub" & man im Endeffekt nur eine Nummer ist. Danke, dass mir dies so offensichtlich gezeigt wurde. :)
Interessante Aufgaben
Vielseitig & Abwechslungsreich
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist der Grund warum ich gehen musste. Wenn man zu viele anrechenbare Vordienstzeiten hat & diese nachträglich einreicht, wird man gekündigt! Man ist zu teuer für das Unternehmen. Vor allem die Art & Weise auf die das passiert, ist abartig. Gruß an den "feinen Herrn" der für sowas zuständig ist, kein Wunder dass du einem nicht in die Augen schauen kannst, wenn du LÜGEN musst, dass du den Grund für eine Kündigung nicht kennst, obwohl der Mitarbeiter von allen Seiten nur positives Feedback erhalten hat.
Hätte ich mal lieber vorher bei Kununu rein geschaut. :)