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SES-imagotag 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SES-imagotag die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SES-imagotag
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SES-imagotag
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    58%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

It started off rather well but year after year it got a little more tense and a be could notice, that the tension was in more than just one department.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The company states that communication is everything but actually not a lot is done to enhance the communication overall. The Silos seem to grow over time and often one does not know what is going on in other departments and even who is doing what and why in one’s own department.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The Teams seem to hold together nicely but with the lack of communication the best „team“ will not be successful.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The growth comes with a price but it always depends on ones attitude to work. I saw many leave straight after having done their time for the day, regardless of if the work was done and others work until late nights since they could not leave work unfinished.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Some treat the teammembers well however some also don’t seem to care for gesorgt within the skills of the team.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The work itself was fascinating since the growth always came with new challenges.

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