Mitarbeiter sind hier nur Zahlen
Verbesserungsvorschläge
Kantinenessen wird als frisch und gesund angeboten - dann soll es auch so sein. Selbst Führungskräfte essen oft nicht unten, preisen das Essen bei Mitarbeitern aber an.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Hotel ist grundsätzlich sehr abhängig vom GM, da er seine Launen sehr stark zeigt. Es kommt auch auf die Abteilung an, in der man arbeitet, grundsätzlich ist es aber ganz okay.
Kommunikation
Kommunikation läuft total schief, man bekommt als neuer Mitarbeiter nicht alle nötigen Infos und an bestehende Mitarbeiter wird auch nur sehr wenig kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind alle nett und hilfsbereit, nicht nur im eigenen Department.
Work-Life-Balance
Flexibel im Service und am FO / wobei teilweise schwierig, da es an Mitarbeitern mangelt. Im Büro unflexibel, da keine Gleitzeit und kein Homeoffice erlaubt sind.
Vorgesetztenverhalten
GM lässt seine Launen sehr stark nach außen, was so nicht passieren soll. HR spricht nicht mit einem, grüßt nicht und ist auch nicht um Mitarbeiter gekümmert. In Unternehmen zählen klar nur die Zahlen, solange diese passen ist alles egal. Es gibt kein wirkliches interesse an den Menschen und den Mitarbeitern. Sehr schade! Dies ist auch der Grund, warum fast alle neuen Mitarbeiter schnell wieder gehen bzw die anderen nicht happy sind.