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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

"seltsame" undurchsichtige Vorgansweise, keine Transparenz,

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als technischer Einkauf - EK-Leitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräche von zumindest einer anwesenden fachkompetenten Person führen, "seltsame" Fragen die nicht mit Ausbildung, Erfahrung oder Einstellung zu haben, sondern in gänzlich andere Richtung gehen, gehören nicht in ein Bewerbungsgespräch, Bewerbern einzuladen wo definitiv NICHT die Absicht besteht eine Anstellung in Betracht zu ziehen ("man hat mehr als 3 besser entspreche Kandidaten gefunden wird am Ende des Gespräches mitgeteilt) und man 3 Tage später das AMS beauftragt Kandidaten zu suchen, erscheint etwas unseriös. (Position seit Monaten aus zu besetzend ausgeschrieben)

Bewerbungsfragen

"höhere techn. und kfm Ausbildung" mehr jährige Tätigkeit in Bereichen supply change management, EK-Beschaffung-Projektleitung Reinraumtechnik, Lagermanagement u. Logistik, Akademischer Lehrgang abgeschlossen (6 Semester) für Management und Marketing


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Vielen Dank für Ihre Bewertung, jedes Feedback ist uns wichtig, und es tut uns leid, dass Sie eine so enttäuschende Erfahrung gemacht haben.
Wir sind stets bestrebt, unsere Prozesse zu optimieren und dafür zu sorgen, dass Ihre Situation eine Ausnahme bleibt und somit nicht nochmal vorkommt.
Freundliche Grüße

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