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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"seltsame" undurchsichtige Vorgansweise, keine Transparenz,
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräche von zumindest einer anwesenden fachkompetenten Person führen, "seltsame" Fragen die nicht mit Ausbildung, Erfahrung oder Einstellung zu haben, sondern in gänzlich andere Richtung gehen, gehören nicht in ein Bewerbungsgespräch, Bewerbern einzuladen wo definitiv NICHT die Absicht besteht eine Anstellung in Betracht zu ziehen ("man hat mehr als 3 besser entspreche Kandidaten gefunden wird am Ende des Gespräches mitgeteilt) und man 3 Tage später das AMS beauftragt Kandidaten zu suchen, erscheint etwas unseriös. (Position seit Monaten aus zu besetzend ausgeschrieben)
Bewerbungsfragen
"höhere techn. und kfm Ausbildung" mehr jährige Tätigkeit in Bereichen supply change management, EK-Beschaffung-Projektleitung Reinraumtechnik, Lagermanagement u. Logistik, Akademischer Lehrgang abgeschlossen (6 Semester) für Management und Marketing