Selbstüberschätzung ohne Kritikfähigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Gehaltsverhandlung
Hat einen tollen Nischenbereich gefunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsblindheit was die eigenen Tätigkeit betrifft.
Wer fertige Lösungen verwendet und diese geringfügig adaptiert ist kein Hightechunternehmen.
Das ist nichts negatives, aber man sollte mit Vernunft anstatt zuviel Stolz bewerten wo man steht, wo man hin möchte und wie dieser Bereich am besten erfolgreich bearbeitet werden kann.
Dazu ist es auch nötig,Leuten die man zu sich holt um fehlendes Know-How "einzukaufen" zuzuhören anstatt diese mit seiner falschen unsachlichen Sichtweise zu vertreiben und ihre Meinung mit Überheblichkeit runterzumachen.
Verbesserungsvorschläge
*)zuhören und daraus lernen wenn man Fachleute zu sich holt
*)Die Vorurteile selbst alles beurteilen zu können abbauen.
*)Andere gelten zu lassen anstatt sie runterzumachen, Respekt verdient man nicht sondern erwirbt ihn durch entsprechendes Handeln
Arbeitsatmosphäre
gekündigt mit der überheblichen Anmerkung
"..sie sind kein EDV-Techniker, weil ein EDV`ler läuft ständig rum und redet überall mit.."
Jeder der selbst IT-Techniker ist, weiss das wir nicht alle Eichhörnchen auf LSD sind und big bang theory keine Doku über EDV-Personal ist.
Kommunikation
hinter dem eigenen Rücken
Vorgesetztenverhalten
So lange es ums Bewerben geht nett und ausgeglichen, aber es findet leider keine selbstreflektion statt.
Interessante Aufgaben
Laut Selbstbeschreibung eine Hightechfirma. Aber:
Die montieren einfach fix-fertige Kameras und nutzen die fix-fertigen Programme der Kamerahersteller. Sonst nix.
Was die bräuchten wär ein Elektriker/Elektromonteur,
aber leider werden keine andere Sichtweisen gelten gelassen, zuhören und daraus lernen findet nicht statt.
Daher werden ständig IT`ler gesucht die dann wieder gehen.