Nicht alles so fröhlich wie das neue Firmenbranding
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Jobsicherheit. Das Image von Siemens ist weltweit anerkannt und förderlich im Lebenslauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vernachlässigung externen Niederlassungen durch schlechte Räumlichkeiten, zu wenig Parkplätze und wenig Kontakt zur Zentrale. Mehr Chancen auf Karriere für Mitarbeiter abseits der Zentrale.
Verbesserungsvorschläge
Jungen Mitarbeitern mehr Chancen zum Aufstieg geben, auch wenn man nicht in der Zentrale arbeitet. Das frische Unternehmesimage auch endlich intern leben, besonders in den Zweigniederlassungen.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Klassenunterteilung zwischen Management/Führungskräften und normalen Angestellten immer sehr spürbar. Nach außen würde sich das Unternehmen nach der optischen Neugestaltung gerne als hipp und offen präsentieren, wie man es von big Playern aus den USA kennt, intern läuft die Sache leider immer noch sehr altbacken und staubig ab.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, aber leider viel unwichtiges. Umsatz muss stimmen, work-life bleibt für viele auf der Strecke, besonders wenn man Abseits vom Hauptstandort tätig ist.
Kollegenzusammenhalt
Interne Streitigkeiten, vergaben von neuen Positionen, alles läuft über Kontakte. Oft werden externe eingestellt statt jungem dynamischen Nachwuchs aus dem eigenen Unternehmen eine Chance nach oben zu geben.
Work-Life-Balance
Der Umsatz muss stimmen, der Rest wird nur kommuniziert, bleibt aber auf der Strecke. Wie soll das auch klappen bei automatisch angeordneten Überstunden und zu wenig Personal.
Vorgesetztenverhalten
Beschränkt sich auf Kontrollfunktion.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der genauen Position im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider bekommen ältere Kollegen oft den Vorzug bei Beförderungen oder Bonis obwohl nicht mehr oder sogar weniger geleistet wird.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alle Untensilien welche man für seine Arbeit benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oft übertrieben groß, speziell bei Firmenwagen. Außendienstmitarbeiter ohne Büro sollen auf Komfort verzichten damit CO2 Ziele eingehalten werden können?!
Gehalt/Sozialleistungen
Abhängig von der Position. Aber keinesfalls über dem Branchendurchschnitt. Wer lange dabei is verdient ganz gut.
Image
Deutsches Traditionsunternehmen Siemens. Der neue Look von Healthcare ist leider schlecht kopiert von großen Conpanys aus den USA. Man wäre gerne so hipp wie Google, Faceboon& Co ist aber zu altbacken dafür.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Vorgesetzten an sonst halt man schlechte Karten was Unterstützung bei externen Weiterbildungen betrifft. Man könnte danach ja das Unternehmen verlassen?!