Wer unflexibles Beamtentum, sinnlose und ineffiziente Prozesse mag ist hier definitiv richtig. Alle anderen - Finger weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
... nicht mehr für ihn arbeiten zu müssen. Abgesehen davon ... die Kantine ist gut, aber die wird ja auch von Externen betrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts, denn ich bin der Meinung, wenn man nichts Gutes zu sagen hat, dann sagt man am Besten gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge gäbe es viele, scheitern aber mMn an der Beratungsresistenz des Managements. Aber vielleicht ist das auch ganz gut so, dann schreitet die Selbstdemontage (alla Nokia) schneller voran.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht vorrangig eine closed door policy (angeblich aus feuerschutzrechtlichen Bestimmungen)
Kommunikation
Man wird sehr erfolgreich mit Emails und Email-Threads zugemüllt, die weder zielgerichtet noch hilfreich, geschweige denn effizient sind.
Kollegenzusammenhalt
Im engsten Umfeld ok ... in Zusammenarbeit mit anderen Siemens Organisationen vielfach eine Katastrophe.
Work-Life-Balance
Wahrscheinlich ok
Vorgesetztenverhalten
Lokal: unambitioniert, langsam/träge, wenig kommunikativ, prozessverliebt
Marketing International: digitale Ahnungslosigkeit --> ineffizient u. beratungsresisten
Interessante Aufgaben
Durch Vorschriften, Prozessbesessenheit und Kontrolldrang ist an eigenständiges Bearbeiten von Aufgaben nicht zu denken.
Gleichberechtigung
Wahrscheinlich ok ... einige sind halt gleicher als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist ok, warum auch nicht ... gibt ja nur ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Man gibt sich redlich Mühe eine Software Firma zu sein, scheitert aber kläglich. Die Bestellung/Lieferung des Firmenlaptops dauerte exakt vier Monate, dafür hatte ich die als selbstverständlich geltenden Monitore bereits nach einem Monat. Ich denke im Schnitt kann man täglich 30-60 min einplanen, weil irgendetwas (Software/Hardware) nicht funktioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja schon, ich denke es gibt kaum eine Firma wo man so engagiert und so ausgiebig Pausen machen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
ok ... auch wenn ich nicht den Eindruck gewonnen habe, das sich irgendwer im Management überarbeitet. Wie auch lautet der interne Slogan doch "Schnell geht bei uns gar nichts."
Image
Habe noch nie eine Firma gesehen, wo die eigene Wahrnehmung so eklatant von der fremden Wahrnehmung abweicht und falsch eingeschätzt wird. Aber ich denke, das ist OK seit Trump den Begriff der "alternativen Fakten" geprägt hat. Das böse Erwachen wird aber noch dauern, da man noch nicht erkannt hat, dass man den "War of Talents" längst verloren hat.
Karriere/Weiterbildung
Karriere bei Siemens: Für mich ein klares nein, Danke. Weiterbildungsmaßnahmen sind vorhanden, sofern man den Konzern nicht verlassen möchte. Außerhalb des Konzerns sind die erworbenen Kenntnisse mMn wenig bis gar nicht hilfreich.