Silhouette von damals zu heutzutage.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flachere Hierarchie wäre wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht selbst das Ruder an die Hand zunehmen, Beratungsunternehmen kosten mehr als Sie bringen auf die Zeit gerechnet. Auf die Grundgedanken vom Gründer wäre wünschenswert. Unbedingt ein neues Nischenprogramm aufbauen. Bei gleicher Linie wird es fast unmöglich noch in paar Jahren zu überleben.
Arbeitsatmosphäre
Momentan ist Stimmung sehr schlecht durch die Kurzarbeitszeit-Abrechnung. Berechnungsmodell undurchsichtig und nicht ganz nachvollziehbar.
Kommunikation
Die gesamt Kommunikation ist einheitlich, Produktion läuft sehr gut, wie auf Vorkrisenniveau.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele sind verunsichert und frustriert, sind meistens mehr als 90 Prozent im Unternehmen tätig und bekommen trotzdem nur 80 Prozent nach dem derzeitigen Kurzarbeitszeitmodel bezahlt.
Work-Life-Balance
Es soll die gleichen Leistung erbracht werden in kürzerer Zeit. Unternehmen in Tschechien läuft auf 100 Prozent.
Vorgesetztenverhalten
Vom Vorstand bis unten einheitlich, Richtung ist klar Kostenoptimierung, zukünftige Umstrukturierungen sind erforderlich. Wo die Reise hingeht ist absehbar.
Interessante Aufgaben
Ein kritischer Blick auf dem Markt wäre in Zeiten wie diese von Vorteil. Wünschenswert neue Nischen erkennen e.g Schutzbrillen, Schutzbranche.
Gleichberechtigung
Im Grunde wie es üblich ist
Umgang mit älteren Kollegen
Ist akzeptabel
Arbeitsbedingungen
Workbalance ist im Moment sehr kritisch, durch die hohe Demotivation der Mitarbeiter und Unsicherheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bei jeden einzelnen in der Krise, kommt zur aller erst das Überleben des Unternehmens. Bezahlung im Angestellten Verhältnis ist in Ordnung, im Arbeitsverhältnis mit dem Bonussystem welches in der Gesamtbetrachtung auf dem ersten Blick nicht so schlecht aussieht, ist letztendlich ein Reinfall, gerade bei der Kurzarbeitszeit da ja nur der Grundgehalt der dem KV entspricht herangezogen wird , da graut mir oft in Zeiten wie diesen von Kollegen und Kolleginnen, die oft 30-40 Prozent weniger haben. Ist schon Existenz bedrohlich!
Image
Image wäre wünschenswert wie in der Gründerzeit
Karriere/Weiterbildung
Wäre wünschenswert die Kurzarbeitszeit dafür zu nutzen