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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenViele Bemühungen im Bereich Nachhaltigkeit und ganz tolle Kolleg:innen.
Nachhaltigkeitsbewusstsein, sie bemühen sich mit der Zeit zu gehen
die Kantine ist ein grosser Plus Punkt und der Parkplatz
Verständnisvoll, hilfsbereit, fair
Tolles Internationales Unternehmen
Keinen Standpunkt hinsichtlich Pride, finde ich sehr schade
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ließ viel zu wünschen übrig.
Ein paar Vorgesetzte, die nicht ihren Aufgaben gerecht wurden.
Zu viele Tools, zu viele alte Maschinen/Geräte.
Ich hatte oft den Eindruck, nur Manpower hält alles zusammen.
keine Prämien
Alteingesessene Chef's, die keine Veränderungen wollen, viele Projekte gleichzeitig am laufen, alte Prozesse können nicht mehr stabil wiederholt werden, große Mitarbeiterfluktuation - leider gehen nur die guten Mitarbeiter, für Mitarbeiter die keine Leistung bringen oder sogar fahrlässig handeln gibt es keine Konsequenz, kein HO
Inkompetentes und teilweise auch fahrlässig, dilettantisches Verhalten in der Personalpolitik.
Es ist sehr schade, dass all die wunderbaren Dinge, die Silhoutte ausmacht, nicht nach außen kommuniziert wird.
Die Führungsspitze sollte dringend die hohe Fluktuation innerhalb der Brand Silhouette hinterfragen.
mehr Weiterbildungen anbieten
Noch mehr Photovoltaikanlagen anbringen
Vl. keine externen Beraterfirmen mehr beauftragen, stattdessen ....
Aber sie brauchen meine Ideen nicht. Sie wissen, was zu tun wäre!
Der am besten bewertete Faktor von Silhouette International ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
- es wird angestrebt bis 2027 Klimaneutral zu sein
-es gibt eigene Bienen, der daraus gewonnene Honig wird für Müsliriegel verwendet; schöne Wildblumen
- die Anreise mit den Öffis wird unterstütz (gute Anbindung, Radabstellplätze)
- in der Kantine gibt es täglich saisonales Gemüse und Obst von einem nahegelegenen Biohof
- die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden aktiv motiviert umweltfreundlich zu sein
- viele Photovoltaikanlagen
Das Unternehmen setzt sich stark für Umweltbelange ein, solange sie dafür kein Geld in ihre eigenen Mitarbeiter investieren müssen. Trotz der ehrgeizigen Zielsetzung CO2-neutral zu werden, ist man etwa nicht bereit den Mitarbeitern Office-Tickets bereitzustellen, obwohl diese bekanntlicherweise ohnehin vom Staat gesponsert werden.
Ab 2027 co2 neutral
Wird einiges gemacht. Zbsp Photovoltaik auf den Dächern. Wird versucht Ressourcen einzusparen
Toll! CO2 neutrale Produktion bis 2022, weitere Nachhaltigkeitsmaßnahmen & Co! Auf Umwelt wird sehr viel Wert gelegt, Marke Neubau
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silhouette International ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ihr kennt die Einstein'sche Definition vom Wahnsinn!? Man will was ändern, aber ....
Ich hoffe, die jüngere Führungsriege wird es anders angehen und für mehr Transparenz sorgen.
Alles ist immer streng geheim
Obwohl eh alle schon alles wissen.
Kommunikation nach oben sehr schlecht. Man erfährt kaum etwas und wird am Ende vor vollendeten Tatsachen gestellt. Auch Betriebsrat der Arbeiter hält es nicht für nötig etwas zu unternehmen was die firmenführung verärgern könnte und hatt nur wenig Interesse information weiter zu geben
Recht schwierig und nicht transparent
Die gesamt Kommunikation ist einheitlich, Produktion läuft sehr gut, wie auf Vorkrisenniveau.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wie erwartet, Aufstieg oder Wechsel der Abteilung nicht möglich.
Ein paar Kurse gab's noch vor CoV.
Da wird wirklich versucht viel zu machen, aber es sitzen die falschen an der Macht
relativ, kommt immer auf die Position an;
Bisher fehlt mir der Einblick hier noch etwas
Umfassendes Schulungsangebot
