Don't do it..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Bemühungen im Bereich Nachhaltigkeit und ganz tolle Kolleg:innen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsspitze sollte dringend die hohe Fluktuation innerhalb der Brand Silhouette hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleg:innen sehr angenehm, zur Führungsebene teilweise sehr angespannt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleg:innen herrscht größtenteils eine wirklich sehr angenehme Atmosphäre und ein toller Zusammenhalt. In erster Linie liegt das vermutlich daran, dass die große Unzufriedenheit zusammenschweißt.
Work-Life-Balance
Ständig werden neue und "dringende" Aufgaben eingebracht, Überstunden werden vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Bei vereinzelten Vorgesetzten: Destruktives Feedback, Bewusstes Verbreiten von Unwahrheiten innerhalb des Teams, konstante Überlastung aufgrund der Erzeugung von Druck aufgrund (scheinbar) sehr wichtiger und dringender Agenden. Manche Vorgesetzten nutzen ihre Angestellten rein als Mittel zum Zweck, um sich in der Vorstandsebene positiv hervorzutun.
Interessante Aufgaben
Entsprechen der Stellenausschreibung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich stark für Umweltbelange ein, solange sie dafür kein Geld in ihre eigenen Mitarbeiter investieren müssen. Trotz der ehrgeizigen Zielsetzung CO2-neutral zu werden, ist man etwa nicht bereit den Mitarbeitern Office-Tickets bereitzustellen, obwohl diese bekanntlicherweise ohnehin vom Staat gesponsert werden.