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SIMACEK 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIMACEK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIMACEK
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SIMACEK
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    32%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Man fühlt sich sehr willkommen. Auch wenn es in einigen Abteilungen viel zu tun gibt, versucht man sich bestmöglich Zeit zu nehmen.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Jeder hat ein offenes Ohr, allerdings sollte man proaktiv auf andere zugehen.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es wird niemand im Stich gelassen, Zusammenhalt ist sehr hoch.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Je Abteilung unterschiedlich, man hat überall genug "life".

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Durchaus vorbildlich, ab und zu "menschelt" es - ist aber in jeder Firma so.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr vielfältig und abwechslungsreich

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