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SIMACEK 
GmbH
Bewertung

Keine Empfehlung

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die nicht vorhandene Kommunikation. Man zählt als Mitarbeiter leider nichts. Hauptsache die Zahlen stimmen! Das man zu einer Weihnachtsfeier eine Burlesque-Tänzerin organisiert hat. Da hätte man das Geld besser investieren können! Welchen Mehrwert diese Show den Mitarbeitern geben hätte sollen, habe ich nicht verstanden!!

Verbesserungsvorschläge

Manche Vorgesetzte oder diejenigen die glauben welche zu sein, ohne Führungskompetenz sollte man keinen Mitarbeitern vor die Nase setzten!

Arbeitsatmosphäre

Konkurrenzkampf von A bis Z! Man muss sich sogar den Kaffee selber kaufen. Abteilungszusammenhalt!

Kommunikation

Sowas findet in dem unternehmen nicht statt! Am besten man ist Hellseher!

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an

Work-Life-Balance

Es wird mit Werten geworden die nicht stattfinden!

Vorgesetztenverhalten

Ich chef du Nix. Gespräche auf Augenhöhe gibt es nicht!

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht vorhanden! Um eine Gehaltserhöhung braucht man garnicht erst ansuchen!

Image

Sie hätten gerne ein gutes aber nach außen Hui, innen Pfui!!!


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia ZehetbauerHR Business Partnerin

Sehr geehrte:r Feebackgeber:in,

vielen Dank für Ihre offenen Worte. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten Ihres Arbeitsumfelds unzufrieden sind. Ihr Feedback ist uns wichtig, denn wir arbeiten stetig daran, uns in den unseren Mitarbeiter:innen wichtigen Bereichen zu verbessern.

Wir bedauern besonders, dass Sie sich nicht ausreichend informiert fühlen und die Wertschätzung seitens des Unternehmens vermissen.
Im Rahmen des Employer Branding arbeiten wir an einer Verbesserung der Kommunikation und der Führungsarbeit bei SIMACEK. Wir wollen ein gemeinsames Miteinander auf Augenhöhe schaffen und so das Arbeitsklima nachhaltig verbessern. Gegenseitiger Respekt und Zusammenhalt sollen auf allen Ebenen gelebt werden.

Danke, dass Sie unsere Bemühungen zur Nachhaltigkeit und dem Umweltschutz wahrnehmen, denn auch dieser Bereich ist uns wichtig.

Ihre Anregungen helfen uns dabei, unseren Zielen näher zu kommen.
Wenn Sie noch weitere Punkte haben, können Sie diese gerne anonym an feedback@simacek.at senden.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Engagement für unser Unternehmen.

Mit freundlichen Grüßen,

Julia Zehetbauer
HR Business Partnerin

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