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Jetzt Profil vervollständigen127 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 53 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Man fühlt sich sehr willkommen. Auch wenn es in einigen Abteilungen viel zu tun gibt, versucht man sich bestmöglich Zeit zu nehmen.
Die Branche hat leider nicht den besten Ruf, jedoch wird auch hier stets von der Firma Simacek daran gearbeitet, diesen wieder aufzubauen.
Je Abteilung unterschiedlich, man hat überall genug "life".
Nach Rücksprache mit den Führungskräften sehr viel möglich.
Gehalt branchenüblich gut bis sehr gut, Benefits werden noch ausgebaut
90% der Firmenwagen sind E-Fahrzeuge (Rest folgt) und einige andere Umweltschutzmaßnehmen sind oder werden noch eingeleitet.
Es wird niemand im Stich gelassen, Zusammenhalt ist sehr hoch.
Betrifft meist langjährige Mitarbeiter:innen, diese werden sogar prämiert.
Durchaus vorbildlich, ab und zu "menschelt" es - ist aber in jeder Firma so.
Neueste EDV, Mobiltelefone, Heizung, Klima, alles was das Herz begehrt
Jeder hat ein offenes Ohr, allerdings sollte man proaktiv auf andere zugehen.
Niemand, wirklich NIEMAND wurde oder wird je diskriminiert werden. Bei Simacek gibt es so unglaublich viele Nationalitäten und keine Probleme.
Sehr vielfältig und abwechslungsreich
Sher zufrieden
Kann ich nichts finden
Mehr bersonal
Dafür muss ich sehr lange nachdenken. Vielleicht die pünktliche Gehaltzahlung.
Die Existenz der Firma an sich schlecht für den österreichischen Arbeitsmarkt. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wird aliquot bezahlt, sodass Firma weniger Steuern an Finanzamt zahlen muss. Alle 3 Monate kriegt man zum Grundlohn ca. 550 Euro mehr aufs Konto wegen der aliquoten Bezahlung. Die Leute die hier arbeiten glauben aber, das ist ein Geschenk von der Firma oder glauben auch einige Kollegen, dass die Firma freiwillig an ihnen alle 3 Monate mehr zahlt.
Es gibt keine Arbeitsatmosphäre weil man jeden Tag unter purer Stress arbeitet. Man hat viel zu viel arbeiten bzw. reinigen, sodass man meistens innerhalb von 8 Stunden nicht schaffen kann. Dazu kommen von den Objektleitern immer wieder viele Extra-Arbeiten, die dann viel Zeit kostet.
Komischerweise ist die Firma Simacek in Österreich sehr bekannt. Diese Firma muss meiner Meinug nach von den Behörden oft und streng kontrolliert werden, was Arbeitsstunden, Ruhezeiten, Arbeitsmaterial, Dienstvertrag, etc. angeht.
Unmöglich. Man ist mehr als 10 Stunden am Tag draußen unterwegs (unter Kälte, Regen, Schnee, Sonne) inkl. Hinfahrt zur Arbeit und Rückfahrt nach Hause. Am Ende des Tages ist man so müde, dass für andere Dinge keine Zeit bleibt.
Nur Augenwischerei. Es gibt zwar eine Simacek-Akademie, die aber nur für Büroangestellte und Vorgesetzte vorgesehen ist. Simacek-Akademie ist eine gute Werbung nach außen. Diese Akademie wird für Mittagspausen und zum Tratschen benutzt.
Bezahlt nach Kollektivvertrag Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung. Überstunden oder Mehrstunden sind gern gesehen jedoch nicht bezahlt. Es wird gesagt dass man an einem anderen Tag früh nach Hause gehen darf, aber wann wenn man jeden Tag 9-11 Stiegen die auf ganz Wien verteilt sind, reinigen muss. Man wird immer wieder für Samstagsarbeit (6-7 Arbeitsstunden) angerufen. Als Geschenk dürfen sie irgendwann zwei Stunden früh nach Hause gehen! Wenn ihr fragt, warum ich noch bei dieser Firma arbeite, ich bin schon seit einiger Zeit auf Jobsuche. Sobald ich eine ungefähr passende Arbeit finde, bin ich sofort weg.
Das ist für die Kollegen und Führungskräfte aufgrund ihrer schlechten Deutschkenntnisse ein fremdes Wort, weil sie nicht wissen was damit gemeint ist. Sehr traurig.
Die jungen Bewerber werden bevorzugt, weil man denen alles machen lassen kann. Lieber Hände weg von dieser Firma!
Sehr an der Grenze zur Illegalität. Jede/r Vorgesetzte/r arbeitet lieber mit seinen eigenen Landsleuten. Es wird oft pro Woche verlangt, die Arbeiten zu erledigen was mit der Gebäudereinigung nicht zu tun hat.
Man ist mit dem Firmaauto meistens zu zweit unterwegs. Es müssen jeden Tag zwischen 9-11 Stiegen auf ganz Wien und Umgebung gereinigt werden (Stiege, Hof, Gehsteig, Müllraum, Keller, Dachboden, usw.). Das ist ein purer Stress Tag für Tag. Als Arbeitsmaterial hat man einen Kübel, paar Putztücher, Putzmittel, Besen und Schaufel. Die Arbeitsweise der Firma und Kollegen ist vom Mittelalter übrig. Mit dem dreckigen Wasser wird das ganze Haus gewaschen, mit abgenutzten und schmutzigen Tücher die Fenster und Handläufe abgewischen. Es ist sehr schade für die Bewohner und die Hausverwaltung, die für diese Drecksarbeit der Firma Simacek monatlich hunderte Euro zahlen.
Es arbeiten auschließlich Personen Ex-Jugoslawien ohne Deutschkenntnisse oder Flüchtlinge. Auch die Führungskräfte bestehen aus diesen Ländern. Wenn man kommunizieren will, muss man deren Sprache lernen.
Zumindest ist der Grundlohn für alle Reiniger gleich.
Man hat eine Tagestour bzw. Wochentour, die Objekte müssen an dem und jenem Tag gereinigt werden. Wenn ein gesetzlicher Feiertag unter der Woche fällt, muss man die ganzen Objekte die wegen Feiertag ausfallen, noch in der gleichen Woche einarbeiten. Somit wird in der Feiertag-Woche 10 Stunden pro Tag statt 8-Stunden gearbeitet.
Die freie Gestaltung meines Arbeitstages und die Parkmöglichkeit.
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team
Obwohl ich im PR und Event Bereich bin habe ich immer noch ausstreichend Zeit für meine Familie und meine Hobbies.
Ich darf sehr viel von meinem Vorgesetzen lernen.
Nichts, da ich ihn nicht persönlich kenne
Das man sofort gekündigt wird wenn man 1 Tag Daheim mit Magenkrämpfe und Übelkeit im Bett liegt.
Man hat ein Objektleiter den man alles sagt oder fragt usw.
In der Firma werden die Beschwerden gemeldet und das kommt zum zuständigen Objektleiter der das dann kontrollieren geht aber es ist egal ob die beschwerde gerecht ist oder nicht, da der Objektleiter sowieso nichts machen kann.
Man sollte als Arbeitgeber direkt die/den Arbeiter fragen oder mit ihr/ihn drüber reden wenn eine Beschwerde kommt,da ab und zu unbegründet Beschwerden rein kommen und man dann wegen sowas gekündigt wird.
Kann ich nichts drauf schreiben kenne keinen einzigen
Kenne ich nicht ...man hat nur ein Objektleiter
Gibt es keine!!!
Ich bin geringfügig gewesen,da ich in karenz bin.
Solange du arbeitest passt alles aber sobald du wegen Bauchkrämpfe und übelkeit 1 Tag Daheim bleibst um dich zu schonen wirst du schon gekündigt anstatt ,,Gute Besserung" zu wünschen und das 4 Tage bevor mein Probemonat zu ende war!!
Arbeitzeit
StundenLohn
Mehr Lohn
Nichts hab mich ständig geärgert
Das die einem nicht zuhören und nur fordern
Richtig Führungskraft einstellen
Respekt lose Kollegen manche .
Das Image ist mangelhaft
Stress pur
Keine
Gibt auf problème mit der Bezahlung
Kein umwelt Bewusstsein
Kaum.
Kein
Nicht gerecht
Nur arbeit Ausnutzung
Wird nicht richtig kommuniziert
Keine
Keine
Everything
Keine
Keine
Das der Gehalt regelmäßig am Konto ist
Das der lohnzettel nicht pünktlich ist
Mehr Leute anstellen das es nicht so stressig ist das kann mit Menschen mit besonderen Bedürfnisse auf ihnen eingeht und Verständnis haben soll
Stressig
Es geht
Gut
Kann ich nicht
Für das was ich leiste ist es zu wennig
Muhltrennung halte ich ein
Gut
Sehr stressig
Sie lässt sich wenig anschauen das ich reden kann
Man sollte schneller sein
Ungerecht
Sendesaahl Radio kaffe
Vielleicht auf die Probleme eingehen und Lösungen suchen und nicht die Mitarbeiter entweder ignorieren oder gleich kündigen.
Ständig" überraschende" Sonderschichten.
Dienstzeit Mo.–Sa., von 07.00- 11.00 und von 15.00- 18.00
Nicht vorhanden.
Keine vier Augen Gespräche, sondern Hohn, Spott und Drohungen vor und mit der Belegschaft.
Bei Problemen oder Kritik wird nicht das Gespräch gesucht, sondern es wird vom Vorgesetzten gehetzt und gemobbt.
So verdient kununu Geld.