2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Die Lage des Hotels
Die Unternehmenskultur und die Mitarbeiterführung
Eine klare Zuständigkeit für jeden Mitarbeiter und jede Schicht. Mitarbeitergespräche und Teamsitzungen regelmäßig durchführen! Mitarbeiter für Erfolge loben. Konstruktive Kritik mit Verbesserungsvorschlägen. Nur eine Schicht pro Woche statt 3 verschiedene Schichten. Dienstplan mindestens 1 Monat im Voraus.
Sehr viel Druck, keine klaren Zuständigkeiten, Mobbing
Nach außen ganz gutes Image
In einer Woche 3 verschiedene Schichten, 3 Wochenenden pro Monat Dienst, oft 9 Tage am Stück
Keine Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Betriebes
Mindestlohn nach Kollektivvertrag
Katastrophal. Mobbing
Es wurde verboten während der Arbeitszeit miteinander zu reden
Sarkasmus und Gebrüll mit den Mitarbeitern an der Tagesordnung. Diskriminierung wegen Herkunft und Geschlecht
Keine funktionierende Klimaanlage, nicht genügend Arbeitssitzplätze während der Tagschicht. Keine klare Zuständigkeit
Keine Mitarbeitergespräche, kein Lob
Betreuung der Gästewünsche, Schriftverkehr, Zuständig für diverse Buchungsplattformen, Beschwerdemanagement