Außen hui, innen....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessanten aufgaben im Bereich fussball. Moderne Geschäftsstelle. Gute Mitarbeiter incentives.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur. Kommunikation und Organisation zwischen den Abteilung. Vertrauen der GF in seine Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsstruktur verbessern
Arbeitsatmosphäre
Kaum vertrauen von oberster Ebene. Innerhalb der Abteilung gut
Kommunikation
Interne abteilungsuzbergreifende Kommunikation zum teil eine katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Auf selber Ebene definitiv gut
Work-Life-Balance
Spieltage am Wochenende und haufenweise Überstunden machen eine work life balance schwierig. Fuer die Spieltage kann der Arbeitgeber natuerlich nichts.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Person drauf an. Gerade bei Entscheidungen von oberster Ebene kann nicht jede Entscheidung nachvollzogen werden
Interessante Aufgaben
Gibt österreich weit nur sehr wenige Jobs in diesem interessantem themegebiet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ja, klimaschutz nein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird mit zum Teil hohen überstundenpauschalen hochgetrieben sodass es zumindest ein normales Gehalt is. Mit dieser pauschale werden dann oft auch Spieltage am sonntag abgedeckt welche nicht extra oder erhöht vergütet werden.
Zusätzliche Sachleistungen sind in Ordnung.
Image
Rapid selbst genießt es der beliebteste Verein Österreichs zu sein. Aufgrund skandale in der fangemeinschaft und auch in der GF allerdings bei der breiten Masse und auch potentielle Sponsoren eher gemischtes Image.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung ist möglich. Rapid im Lebenslauf zu haben schadet der Karriere sicher nicht