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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Asiatische geprägte Unternehmens- und Führungskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Arbeitsbelastung, über die Jahre wurden vermehrt Positionen gekürzt. Geringe Wertschätzung des Mitarbeiters. Hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Home-Office nicht gewünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Markenabhängig, Mindeststandards werden aber eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kein/-e Wertschätzung/Vertrauen gegenüber Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Unzureichende Infrastruktur in Meetingräumen
Kommunikation
Intransparente unzureichende Kommunikation
Interessante Aufgaben
viel Potenzial
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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