Enttäuschend!! Nicht zu empfehlen!! Der schlechteste Arbeitgeber den ich je hatte!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfangreiche Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gelten hier eigene Regeln, die Vereinbarungen werden nicht eingehalten, was dazu führt, dass man sich übergangen und ausgenutzt fühlt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte folgende Maßnahmen ergreifen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern:
Realistische Erwartungen setzen:
Die Anforderungen an Mitarbeiter sollten klar und erreichbar sein. Unrealistische oder unfaire Erwartungen sollten vermieden werden.
Rechtliche Vorschriften beachten:
Die gesetzlichen Ruhezeiten und Arbeitszeitregelungen müssen eingehalten werden, um die rechtlichen Anforderungen zu erfüllen und die Mitarbeitergesundheit zu schützen.
Auch die Stempeluhr überschreibt die tatsächliche Arbeitszeit zu Gunsten des Arbeitgebers!!
Transparente Kommunikation:
Alle Vereinbarungen sollten schriftlich festgehalten werden, um Missverständnisse zu vermeiden und die Verbindlichkeit zu gewährleisten.
Konstruktive Feedbackkultur etablieren:
Kritik sollte konstruktiv und respektvoll geäußert werden. Es ist wichtig, dass Mitarbeiter in ihrer Einarbeitungszeit Unterstützung erhalten und die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln.
Fairness und Integrität wahren:
Alle Anforderungen und Aufgaben sollten im Einklang mit den gesetzlichen und ethischen Standards stehen. Es sollte keine Aufforderung zu fragwürdigen oder illegalen Handlungen geben.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen herrscht in der Regel eine entspannte Arbeitsatmosphäre. Doch die Zusammenarbeit mit dem Chef gestaltet sich schwieriger.
Kommunikation
Diese könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut
Vorgesetztenverhalten
Der Chef erwartet oft unrealistische Anforderungen, die nur schwer erfüllbar sind, und es gibt Situationen, in denen von den Mitarbeitern verlangt wird, fragwürdige oder rechtlich problematische Dinge zu tun.
Es gelten hier eigene Gesetze, die offiziell nicht erlaubt sind.
Gleichberechtigung
Ausländische Mitarbeiter werden nicht immer fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten sind zwar offiziell geregelt, jedoch werden häufig Überstunden gefordert und es kommt vor, dass eine 6- oder 7-Tage-Woche verlangt wird. Die gesetzlich vorgeschriebene Ruhezeit nach solchen Einsätzen wird dabei oftmals nicht berücksichtigt.
Von neuen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie am ersten Tag bereits alle Anforderungen erfüllen und alles können sollen. Wenn dies nicht der Fall ist, werden sie verbal ungut kritisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Daher ist es ratsam, alle Absprachen schriftlich festzuhalten, bevor man den Dienst antritt!!