Inkompetente Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte und Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel/Einschränkung der Entscheidungsbefungnis der Geschäftsführung, bestimmte Positionen wieder mit kompetenten Mitarbeitern besetzten.
Kommunikation
Undurchsichtig
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Umso weniger Gegenwind man die Geschäftsführung spüren lässt, umso leichter hat man es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden?
Gehalt/Sozialleistungen
Bezhalung nach Mindestkollektiv, geringe Chancen auf Gehaltserhöhung.
Fachliches Wissen/Kompetenzen werden bei Gehaltsverhandlungen nicht berücksichtigt. Betriebszugehörigkeit/Alter hat eine größere Gewichtung als Wissen und Können.
Image
Eher Schlecht in der Region
Karriere/Weiterbildung
Mehr Verantwortung für dasselbe Gehalt werden als Beförderung verkauft und sollten im besten Fall dankend auf den Knien angenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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