2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeiten
Vorgesetzte und Gehalt.
Wechsel/Einschränkung der Entscheidungsbefungnis der Geschäftsführung, bestimmte Positionen wieder mit kompetenten Mitarbeitern besetzten.
Eher Schlecht in der Region
Gleitzeit
Mehr Verantwortung für dasselbe Gehalt werden als Beförderung verkauft und sollten im besten Fall dankend auf den Knien angenommen werden.
Bezhalung nach Mindestkollektiv, geringe Chancen auf Gehaltserhöhung.
Fachliches Wissen/Kompetenzen werden bei Gehaltsverhandlungen nicht berücksichtigt. Betriebszugehörigkeit/Alter hat eine größere Gewichtung als Wissen und Können.
Nicht vorhanden?
Abteilungsabhängig
Umso weniger Gegenwind man die Geschäftsführung spüren lässt, umso leichter hat man es.
Undurchsichtig
pünktliche Lohnauszahlung
Bessere Arbeitseinteilung
Besser geschultes Führungsperso al