Große Versprechen und hohe Erwartungen, aber keine Substanz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung ist gut, und die Mitarbeiterrabatte im Sky und Steffl sind attraktiv. Allerdings sind sie bei den hohen Preisen und dem Mindestlohn kaum hilfreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern und Einstellung gegenüber Work-Life-Balance.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung muss dringend ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Team macht Spaß und man freut sich.
Kommunikation
Sehr schlechter Informationsfluss von der Führungsebene.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen häufig Stimmungsschwankungen, die am Team ausgelassen werden. Es wird über jeden Mitarbeiter hinter seinem Rücken schlecht geredet und versucht, die Mitarbeiter gegeneinander aufzuhetzen. Wenn die Vorgesetzten schlecht gelaunt sind, spürt man das sofort. Anzügliche Kommentare und unangenehme Blicke gehören zum Alltag. Wer sich gegen die abfälligen Bezeichnungen wie "Schatzi" wehrt, wird sofort als undankbar abgestempelt.
Gleichberechtigung
Männer werden in jeder Hinsicht bevorzugt. Zudem gibt es 2 Personen, die 50% des Trinkgeldes erhalten, welches eigentlich im gesamten Team geteilt werden sollte, anstatt einen angemessenen Lohn zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz jahrelanger Arbeit bleibt der Lohn auf Mindestniveau. Wenn man nach einer Gehaltserhöhung fragt, wird man als geizig bezeichnet.
Karriere/Weiterbildung
Eine Ausbildung wird zwar versprochen, findet jedoch nie statt. Stattdessen übernimmt man zusätzliche Aufgaben zum gleichen Lohn und muss sich das nötige Wissen selbst aneignen.