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SLUPETZKY 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SLUPETZKY medicus Personal Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SLUPETZKY medicus Personal Service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SLUPETZKY medicus Personal Service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Eigene Identität aufgeben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre lässt sich nur indirekt bewerten, da die Arbeit ja bei den Einrichtungen stattfindet wohin man "überlassen wird, aber die Zusammenarbeit mit den Damen im Büro funktioniert einwandfrei und immer kompetent.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Austausch und freundliche Kommunikation, für alle Anliegen ein offenes Ohr und teilweise auch proaktiv.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Einsatzorte sind unterschiedlich, die Arbeit (was ist zu tun) klar.

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5,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit dem Büro ist sehr gut, Probleme werden gemeinsam in Angriff genommen und gelöst.

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4,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Egal um was es geht die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.

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5,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Es gibt nur ein zusammenarbeiten das hätte ich noch in keiner anderen Firma

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