Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible working hours & home office.
Making promises and then not fulfilling them is not how to treat your employees.
Communication is key.
Depending on the team you are working in, this can highly variate.
Salary was ok but nothing to get exited.
Mostly friendly and helpful people.
5 hot desks for 15-20 employees is a nice idea in the time of covid-19, but after the pandemic a "normal" office should be reinstalled or at least the 5 desks should be expanded to 10+.
Communication is not really the strongest point of the executive staff in zoovu.
Innovative projects.
nicht viel
sehr viel
mehr Ausbildung anstatt Ausbeutung
es wird meiner Meinung nach kein Wert auf Ausbildung gelegt sondern eher auf Ausbeutung
man lernt leider nichts
man wird nur als Arbeitskraft eingesetzt
Gleitzeit
mal so, mal so
wenn wer etwas will dann ist sie gut
für mich zumindest nicht - Ausbeutung vom Feinsten
Ein spannendes Produkt, Arbeit in einem starken, familiären Umfeld, offenes Ohr für Kritik, Möglichkeiten zur Einflussnahme und Impulsgebung für die weitere Entwicklung, junges, dynamisches und motiviertes Team.
An der Schwelle von "Startup" zu globalem Mittelstands-Unternehmen sollten Kompetenzen und Zuständigkeiten noch besser und klarer verteilt werden. Dies würde die Effizienz in Arbeitsprozessen weiter begünstigen.
Zusammen an einer Vision mit unglaublichem Potential zu arbeiten und zu sehen wie wir stück für stück voran kommen.
Sehr offene, feedback-orientierte Kultur
Nichts für Leute mit 9-5 Mentalität, aber trotzdem zumeist halbwegs ausgewogen.
Internes Social Network und regelmäßig e Team-Meetings sorgen dafür, dass jeder weiß was gerade los ist
Inklusive hohem Frauenanteil im Management Team.
Offenheit
kulturelle Vielfalt
anspruchvolle Aufgaben
nette Menschen
ein bisschen mehr Kommunikation zwischen Management und das Team
Ein junges, wachsendes Unternehmen mit einem klaren Ziel und guter Strategie
Sehr interessante Aufgaben, die oft die Kreativität herausfordert
- Global agierendes Unternehmen mit sehr spannenden Kunden
- Englisch als Unternehmens-Sprache
- sehr internationales Team
- Man arbeitet an Dingen hinter denen man den Sinn versteht
dass der Lernfaktor sehr hoch war und man besonders gute Einblicke in verschiedenste Bereiche bekommen hat. Außerdem hat dieser dazu beigetragen, selbst ein Unternehmen zu gründen. Gerade weil die Teamkonstellation und das Klima sehr gut war.
dass das ganze Team aus jungen, sehr professionellen und motivierten Mitarbeitern besteht. Kommunikation und Organisation funktionieren ebenfalls sehr gut.
Innovatives Unternehmen, motiviertes Team, große Visionen
tolles Team
Es hällt sich alles gut im Gleichgewicht.
Es gibt stressige Phasen, dafür auch Phasen wo man mal früher gehen kann. Es herrscht eine faire Balance zwischen Frei- und Arbeitszeit.
Sowohl der Zusammenhalt zwischen Führungsebene und Mitarbeitern, als auch der interne team- und teamübergreifende Zusammenhalt funktionieren sehr gut.
Es herrscht immer Respekt zwischen den Leuten.
Auch wenn einmal was schief geht, halten die Mitarbeiter zusammen und versuchen gemeinsam eine Lösung zu finden.
Durch ein relativ junges Team auch junge Vorgesetzte.
Kollegiales, respektvolles, faires Verhalten.
Man kann immer mit Problemen jeder Art kommen.
Voll klimatisiertes Büro. Viele Pflanzen, welche das Büro beleben. Des weiteren große Arbeitsflächen.
Vielleicht nicht immer am neuesten Stand der Technik, aber jeder Mitarbeiter hat einen Arbeitsplatz auf dem es sich gut arbeiten lässt.
Regelmäßige Team-Meetings ermöglichen es allen Mitarbeitern auf dem aktuellen Stand zu bleiben. Auch Teaminterne Meetings unterstützen einen dabei.
Des weiteren gibt es Mitarbeiter-Gespräche in welcher auf die Situation jedes Mitarbeiters einzeln eingegangen wird.
Interessante, offene Aufgabenverteilung. Man kann über diese diskutieren und selbst mit entscheiden. Somit kommt es sehr selten vor, dass man Dinge erledigen muss, welche einem nicht liegen. Man wird sehr stark in die Richtung gefördert, welche einen persönlich interessiert.
So verdient kununu Geld.