2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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SMART-Region Donau-Böhmerwald Bewertungen
SMART-Region
Donau-Böhmerwald
Ulrichsberg und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hermann Fleischlos
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SMART-Region Donau-Böhmerwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
attraktiver Naturraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kreatives Millieu
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Regionales Offenes Betriebsnetzwerk für Innovatives&Nachhaltiges Lernen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei SMART-Region Donau-Böhmerwald in Sarleinsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer miteinander leben möchte, der muss auch miteinander wirtschaften können. Mit diesem simplen Ansatz haben wir uns vor Jahren mit dem frischen Wind der Veränderung im Rücken an einen Tisch gesetzt und über Kooperation – über Tauschen und Teilen – nachgedacht.
Für vieles wurden wir in den daran anschließenden Jahren belächelt. Aber bald darauf folgte das Staunen über die weitreichend positiven Folgen der regionalen Maxime des Tauschens und Teilens.
Besonders hervorzuheben ist an dieser Stelle freilich auch die Erfolgsgeschichte unserer
„Naturfaser-Fölser-Jean“ – ein wahres Leuchtturmprojekt in unserer Region. Und wer hat es nicht in seinem Kleiderschrank, dieses symbolträchtige Produkt gemeinsamen Wirtschaftens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Hang zum Besitzen war bald ein rückläufiger. Der sparsame Umgang mit (eigenen) Ressourcen hat eine Zäsur des Konsumverhaltens notwendig gemacht. Heute hat sich die Wirtschaft auf diese Abkehr vom Wachstumsprinzip eingestellt. Regionale Wertschöpfungsketten
haben durch die bewusste Stärkung regionaler Produkte eine Renaissance
erlebt. Die Unterstützung einer lokalen Wirtschaft und eine damit einhergehende Schwächung (zu) großer und zu mächtig gewordener Konzerne gelten als Erfolgsmodell der vergangenen
Jahrzehnte und wurden an zahlreichen Orten nachgeahmt.
Verbesserungsvorschläge
Voi Lebm! SMART Region Donau-Böhmerwald
Wirtschaften – tauschen, teilen und regionale Wertschöpfungsketten stärken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SMART-Region Donau-Böhmerwald durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SMART-Region Donau-Böhmerwald als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.