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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei smartPM.solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
smartPM.solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
smartPM.solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    92%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Vom ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen und fühlte mich sofort als Teil des Teams.
Die Kolleginnen und Kollegen sind äußerst freundlich, hilfsbereit und immer bereit, ihre Unterstützung anzubieten. Diese positive Einstellung erstreckt sich über alle Ebenen des Unternehmens, was zu einem angenehmen und motivierenden Arbeitsumfeld beiträgt.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und transparent, und die Meinungen und Ideen aller Mitarbeiter werden geschätzt und respektiert. Es gibt regelmäßige Teambesprechungen und soziale Veranstaltungen, die den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit fördern.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen ist wirklich außergewöhnlich. Vom ersten Tag an habe ich eine starke Teamdynamik gespürt, die auf gegenseitigem Respekt und Unterstützung basiert.
Unser Team ist eng verbunden, und das zeigt sich in unserer täglichen Arbeit. Jeder ist bereit, seine Erfahrungen und sein Wissen zu teilen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma wird der Work-Life-Balance eine große Bedeutung beigemessen und das spiegelt sich in meiner täglichen Arbeitserfahrung wider.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine Atmosphäre von großem Respekt und Zusammenarbeit aufgrund des positiven Verhaltens meines Vorgesetzten. Er ist immer bereit zuzuhören und das Team zu unterstützen, fördert eine offene und transparente Kommunikation. Ich schätze seine Fähigkeit, mit Empathie zu führen und die persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer der spannendsten Aspekte meiner Arbeit ist die Möglichkeit, unterschiedliche und anspruchsvolle Herausforderungen anzugehen.Diese Aufgaben ermöglichen es mir meine Fähigkeiten zu testen und mich kontinuierlich beruflich weiterzuentwickeln.

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