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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsgespräch mit Geheimnissen
Bewerber/inHat sich 2018 als Chemiker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Konkrete Vorstellungen auch an zukünftige Arbeitnehmer zu richten und auch zu- oder abzusagen wäre meiner Meinung nach wichtig. Es ist klar, dass ein Start-up-Unternehmen nicht alles offen erzählen kann. Aber einem potenziellen Kandidaten nicht zu sagen was seine Position umfasst ist kontraproduktiv.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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