Befriedigend: 2,8 von 5 Sternen
Gut am Arbeitgeber finde ich
6 Wochen Urlaub im Jahr + Möglichkeit auf Sabbatt, Überstunden können in Form von Zeitausgleich abgebaut werden, relativ flexible Gestaltung der Nachmittage (bzgl. der Arbeitszeit)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- inkompetente Leitung
- keine Gleichberechtigung zwischen jungem und altem Personal an bestimmten Standorten
- wenig bis keine Transparenz bzgl. Unternehmenspläne
- schlechte Kommunikation zw. Geschäftsführung, Standortsleitung und Mitarbeiter
- speziell erbrachte Leistungen werden nicht anerkannt, wertgeschätzt oder entsprechend entlohnt
Verbesserungsvorschläge
- Einstellung kompetenter Leitung und diese vermehrt begleiten bzw. vermehrt in Kontakt mit einzelnen Standorten treten bzgl. Leitungs- und Teamsituation
- klare und Transparente Kommunikation in allen Unternehmensbereichen
- mehr Wertschätzung und gerechtes Entlohnungssystem für erbrachte Leistungen